关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>什么叫非全日制用工情况
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对非全日制用工形式是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工形式是什么?
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非全日制用工工资的计算公式:非全日制用工工资小时工资标准×实际工作小时数例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作60小时,计算其当月实得工资。(非全日制用工劳动报酬...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工形式是什么,律师怎么看
子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询债权人的撤销权行使的形式是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询挂靠有什么特点和表现形式
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询非全日制用工形式是指什么
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非全日制用工形式:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工形式属于什么形式
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非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。作为非全日制用工,用人单位必须为其缴纳工伤保险,其余可以不用缴纳。非全日制用工形式属于的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。.用人单位与劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工形式是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制员工是否属于正式员工?
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非全日制员工属于正式员工,但和标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工多久到账
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非全日制用工的工资支付周期一般以十五天为限。法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询债的担保形式是哪些
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非全日制用工形式是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工形式是非全日制是什么意思
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根据相关规定,就用工形式是非全日制是什么意思做出以下解释:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工属于什么形式
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非全日制用工工资的计算公式: 非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作小时数 例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作60小时,计算其当月实得工资。(非全日制用工劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工形式什么意思
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全日制每周工作不得超过40小时,工资要每月发放一次。而非全日制,每天工作不得超过4小时,工资必须在15日内发放一次。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样理解非全日制用工
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何认定非全日制用工工伤
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非全日制用工职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
形式婚姻怎么离婚
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询非全日制用工属于什么形式?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>想知道用工形式全日制非全日制的区别是什么。
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《劳动合同法》第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。用工形式全日制非全日制区别主要有以下几个方...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工形式是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工的时间要求
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>禁毒法的工作机制是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用工形式有全日制和非全日制两种用工形式,用工形式的区别是怎样的
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《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。全日制用工方式就是最常见的规定了劳动时间(每天工作时间)、劳动期限(劳动合同期限)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工现在属于什么形式
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非全日制用工工资的计算公式: 非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作小时数 例:某钟点工丙在某单位从事保洁工作,约定的小时工资标准为6元,8月份累计工作60小时,计算其当月实得工资。(非全日制用工劳...
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