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工伤赔偿的金额怎么算

2022-04-14 260人已浏览

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

擅长：劳动纠纷、公司法、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,027
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专业分析

工伤赔偿金额需要根据伤情支付。工伤赔偿金额包括治疗费、住院伙食补助费、外地医疗交通费、住宿费、康复治疗费、辅助器械费、停工留薪期工资等。工伤造成的伤残程度不同，应根据伤残等级进行补偿。一般来说，七级伤残需要支付13个月的工资，八级伤残需要支付11个月的工资，九级伤残需要支付9个月的工资，十级伤残需要支付7个月的工资。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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