一个月两天公休满休有没有
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
月休两天没上一个月可以休息吗?
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算,因为规定一个月休俩天,没到一个月休完了,到一个月就不用休息了。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
公司规定放假半个月才休，但是一个月内没有工资，可以要求补偿吗？
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可以要求休假或给付加班费。依据《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
公休假没休完是否可以要求补偿
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可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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退休第一个月拿几个月退休工资
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一般来讲是 第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。 第一个月入职不满...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
一个月没有休公休可以要求几天工资补偿，律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司没有休年假可以要求补充工资吗
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年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...
山东在线咨询顾问团
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还有5天年休没有休可以要求赔偿么
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可以要求赔偿。《企业职工带薪年休假实施办法》：第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，...
陕西在线咨询顾问团
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做三休一一个月休几天的
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一个月休七到八天，上 23、24天的班。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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带薪休假没有休完，能要求工资补偿吗
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是的。法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工一个月休病假几天不发工资
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1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号）等有关规定，任何企业职工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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北京社保断了几个月可以补吗
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郝科名律师|
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遇到一个月没有休公休可以要求几天工资补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤骨折休息三个月现在老公要求休息三个月老公说没有工资
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按照实际工资处理。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残...
云南在线咨询顾问团
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我在公司工作了六个月, 有几天没有工资, 现在可以以此为由要求补偿
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标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人...
云南在线咨询顾问团
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没有加班多久可以要求一年补偿一个月工资？
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自己离职没有经济补偿，但用人单位有劳动合同法 第三十八条情形，劳动者以三十八条情形提出辞职，有经济补偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...
江苏在线咨询顾问团
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每个月都要按天公休才可以算工资吗
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不算。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外，也就...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单双轮休一个月休了几天
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根据我国法律规定，不属于违法行为。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单休的国庆节放几天
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
养老金账户有20万退休一个月领多少
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
退休工人补发工资补几个月
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退休工人补发工资标准如下：1、交费时间较长的退休职工养老金补发对交费时间超过十五年的退休人员，交费年限每增加1年就增加相应额度的养老金；2、养老金补发的调整政策规定，在艰苦边远地区退休的职工，如：桑植...
黑龙江在线咨询顾问团
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加班补休最多一个月几天？
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根据《劳动法》第四十一条规定，排除用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意。并且，每天一般不超过1小时，情况特殊...
上海在线咨询顾问团
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一个月休假4天有工资吗
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劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，公司一个月休息四天是合理的。这种休息是没有额外工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师|
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病假工资如何计算？工资几个月可以休两天？
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一、医疗期期间有多长 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月...
台湾在线咨询顾问团
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职工本月加班补休当月休没休可以吗？
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定，工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，应当按照劳动合同约定的时间支付，每月至少支付一次。加班是当月付出的劳动，应当当月结...
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