单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
劳动者解除劳动合同提前几天可以解除合同
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在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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工伤解除劳动合同有赔偿吗,工伤解除劳动合同是否可以
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工伤后解除劳动合同是有赔偿的。工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无...
劳动者旷工十天,劳动者能解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
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(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
不明白,就问一问
劳动者工伤是否可以解除劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单位可以否决劳动者开除劳动者并解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的...
受劳动者辞退,劳动合同是否可以解除
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我的解答是: 可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照...
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劳动者因工伤提出解除劳动合同,是否可获经济补偿金
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劳动者因工伤提出解除劳动合同,一般是可以获经济补偿金的。...
劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要,劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的,正常情况下提...
员工通知解除劳动合同可以拒绝劳动者吗
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若用人单位违法解除劳动合同,员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝。依据《劳动合同法》第四十八条的规定,...
非法解除劳动合同认定
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因公司原因解除劳动合同
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工作劳动合同怎么解除,劳动者可以解除劳动合同吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
劳动合同解除劳动关系解除劳动者是否可以不出具解除劳动合同的证明
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法律依据劳动合同法第五十条【关系转移和工作交接】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
劳动合同解除劳动者提交解除劳动合同当日是否应该结清工资是否可以
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解除劳动合同当日应该结清工资。公司未签劳动合同,劳动者可以要求双倍工资,提交辞职报告后可以立刻辞职。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
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工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可...
什么是劳动者的劳动合同解除?
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劳动者解除劳动合同的程序是: 1、劳动者提前三日或者三十日通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位出...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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长期劳动合同解除赔偿方法
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工伤能否解除劳动合同劳动合同到期可以解除吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
工伤期间解除劳动合同可以吗工伤鉴定下来后劳动者可否放弃劳动合同
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工伤期间,用人单位是不允许提出解除劳动合同的。如果劳动合同解除,在伤残鉴定下了后,劳动者依旧有权向公司主张伤残赔偿金、一次性医疗补助和一次性就业补助,其中一次性伤残赔偿时工伤保险基金支付的。《国务院关...
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工伤解除劳动合同是否可以领失业金
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工伤解除劳动合同,如果是员工主动解除,不能领取失业保险金。但是可以从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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工伤引起的劳动者要劳动合同可以解除吗
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工伤后劳动者可以解除劳动合同,但是用人单位不能解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
劳动合同劳动者工伤期间公司可以解除吗
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本...