公司合并纠纷中的法律规定有哪些

2022-06-02 18人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

一、公司合并纠纷中的法律规定有哪些 1、公司合并纠纷中的法律规定具体如下：（1）一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散；（2）两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十三条【股东会的议事方式和表决程序】股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。第四十六条【董事会职权】董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。二、公司合并可以采取的方式有哪些公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。具体如下： 1、吸收合并又称存续合并，并入的公司解散，其法人资格消失。接受合并的公司继续存在，并办理变更登记手续； 2、新设合并其合并结果，原有公司的法人资格均告消灭。新组建公司办理设立登记手续取得法人资格。

法律依据

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