劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务派遣合同种类和期限如何确定,法律上如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同履行的期限如何确定
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询劳务派遣的认定如何确定劳务派遣方式?
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1、如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为,而用工单位予以接受的,可认定为存在着实际劳务派遣关系。 2、另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协...
河北在线咨询顾问团咨询我>>如何界定劳务外包和劳务派遣
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界定与区别劳务派遣与劳务外包的办法:发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,而劳务派遣单位的员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣者的工资如何确定
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劳务派遣者的工资依据本单位相同的岗位的劳动者的工资进行确定,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣合同种类和期限如何确定,法律上如何认定,律师怎么看
如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询合同无效如何确认
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王英杰律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同和劳务派遣哪里不同,法律上如何认定
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劳动合同和劳务派遣区别:劳动合同是用人单位与劳动者签订的,劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的;劳动合同的双方当事人在身份上有隶属和管理的关系,劳务派遣合同的双方当事人之间是平等的关系;其...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同的期限法律是如何规定的?劳务派遣合同的期限是多少年
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,劳务派遣也是需要签订合同的,那劳务派遣合同的期限法律是如何规定的呢? 《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳...
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是否属于劳务派遣如何认定
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如果派遣单位向用工单位派遣了劳动者,而用工单位安排劳动者在相应的岗位上工作的,属于劳务派遣。或者根据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣安全事故如何认定?
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1、劳务派遣安全事故的认定:劳务派遣公司与劳务派遣人员签订劳动合同,而劳务人员发生安全事故造成工伤的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣合同如何写有法律效力
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劳务派遣合同需写明,用工单位的基本信息;工作岗位;派遣期限、劳动报酬和社会保险费;以及支付方式等内容...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳务派遣合同种类和期限如何确定,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定无效的劳务派遣合同
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如何确定无效的劳务派遣合同这个问题很好回答,如果排除劳动者权利,免除自己的义务,这就是无效的条款,如果造成整个合同无效,那就要符合以下条件之一:1、欺诈胁迫,趁人之危,在非真实意思表示下签订的合同;2...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳务派遣单位资质认定
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《劳动合同法》第五十七条,经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同法条文如何约定无固定期限?
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进行劳务派遣时应当签订二年以上的固定期限劳动合同,而不是无固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种补...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何鉴定是否劳务派遣
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可以根据劳务派遣协议认定劳务派遣关系。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何认定非法从事劳务派遣的行为
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非法从事劳务派遣的情形:未经行政许可的单位经营劳务派遣义务;劳务派遣单位与被派遣劳动者未签订劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
家暴法律如何认定家暴
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询经济合同诉讼地如何确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询如何认定劳务派遣中的劳动关系?如何认定劳务派遣中的劳动合同关系
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劳务派遣是一种新型的用工方式,《劳动合同法》第一次通过法律的形式对劳务派遣用工形式进行确认和规范,这些内容在《劳动法》中尚无规定。劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同应该约定劳务派遣期限吗?如果约定劳务派遣期限是多长?
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《劳动合同法》第五十九...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣合同种类和期限如何确定,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何界定劳务派遣合同是否有效
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依据我国合同法的规定,劳务派遣合同生效的条件包括协议是双方自愿签订的,双方当事人具有民事行为能力、协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同成立的时间如何确定
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询劳务派遣合同期限跟工资如何支付?如何支付劳务派遣合同期限的工资
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣包括哪些,如何认定劳务派遣
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劳务派遣关系可根据劳务派遣协议确定。根据《劳动合同法》第五十九条第一款,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用人单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员...
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