灵活就业会延迟退休吗

2023-05-12 38人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。退休需要注意以下几个方面： 1、社保养老金申领：退休后应及时办理社保养老金的申领手续，享受国家提供的社会保障待遇。同时，根据个人的具体情况，可以考虑购买商业养老保险，提高养老保障的水平； 2、财务规划：退休后应对个人的财务状况进行认真规划，制定合理的消费计划和投资策略，维持个人财务平衡和稳定。此外，还需要关注通货膨胀率和生活成本的变化，及时做出调整； 3、健康管理：退休后应注意身体健康，加强保健和锻炼。还应及时进行身体检查和预防接种，预防和控制慢性疾病的发生； 4、生活质量：退休后可以适当放松和休闲，积极参加社区、志愿者等活动，保持社交生活的活跃度。还可以通过学习、旅游等方式丰富自己的生活，提高生活质量； 5、保持心态平衡：退休后可能会面临生活重心的转移和身份角色的变化，需要适应这种变化，保持积极乐观的心态。同时，要注意防范退休综合征的发生，积极寻求心理和情感的支持。综上所述，从理论上来说，延迟办理退休一般不会发生。

法律依据

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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