离职补偿协议和主动离职
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员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>主动离职协议反悔
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双方自愿签署的协议,如果没有违反法律的强制性规定,是有约束力的。如果想反悔的话,只能重新协商,达成一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对协议离职的是主动离职吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商离职补偿标准
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询主动辞职离职的协议怎么写
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通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。 员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>主动离职赔偿公司协议
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2024-02-0813:18 你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协议离职与自动离职协议解除的区别?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协议离职的是主动离职吗?,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询主动协议离职即为
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您现在不应该先办离职手续,必须要公司把敲好章的协议书给您之后您再主动申请离职。如果公司不肯给,您就继续上班,如果公司不愿意承担违法解除劳动合同的后果的话,只能把协议书拿出来要求您离职,这就达到您的目的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>自己主动离职,但是划是协议离职,能拿到赔偿吗
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劳动者自动离职,但公司与劳动者签订协议离职的,那么带上协议离职证明,可以申请经济补偿,也可以到劳动局申请失业金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对协议离职的是主动离职吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动离职想要单位给钱,主动离职赔钱的协议如何写?
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根据我国法律规定,下列12种情况发生时,用人单位需要依法支付经济赔偿金: (1)用人单位违法解除劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动离职算协议终止劳动合同
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协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。如果是公司提出,则是被动离职,需要给于一定的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职算主动辞职吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到协议离职的是主动离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动离职不签离职协议怎么办
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1、通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。 2、员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职确认协议
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职想要单位给钱,主动离职赔钱的协议如何写?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议员工不得主动离职
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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工主动离职无争议协议如何写
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有研究表明,员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询离婚不离家的离婚协议怎么写
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离职后主动离职是否还要跟公司签署协议
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。3、因用人单位未依法为劳动者缴...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>协议离职与自动离职协议解除的区别?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明原因不辞而别; 3、也有的受...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协议离职的是主动离职吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职协议:离职签订免责协议有效吗
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离职协议:离职签订免责协议,单位是在逃避责任,是违反劳动合同法规定,你可以反映到劳动局解决,申请赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询协议离职是否是主动离,法律怎么规定的
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协议离职不一定是主动离职,劳动者首先提出才属于主动离职,主动离职是没有任何的补偿或者是赔偿的。根据相关法律规定,协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职赔钱的协议书范文
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算...
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