在楼道里面摆放鞋柜违法吗
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楼道放鞋柜占用公用部分的违法。法律规定，楼道一般属于全小区业主的公摊面积，归全体业主共有，业主不得私...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
交通事故，在厂里面上班的，厂里面要给工资吗
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交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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给14岁的孩子纹身违法吗
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
女孩满14岁发生性行为违法吗
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胡晓文律师|专职律师，3年经验在线咨询
在厂里上班不加班罚款违法吗？
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违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款，如果从工资里扣，可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时，除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不...
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在工厂里上班没签合同,工厂算违法吗?
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单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我现在在厂里面上班现在要自离还需要交违约吗？
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提前一个月书面告知单位即可离职，无需单位批准，也无需承担违约责任。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
14岁在鞋厂里面上班违法吗，律师怎么看
厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
，19年经验
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
，7年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验
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在厂里上班。
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要看平方面积而不是长度，2平方厘米以上为10级。...
湖北在线咨询顾问团
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在厂里上班,但是下班后在厂外面出车祸了,厂有负责吗?
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上班出车祸的，其中可要求工伤赔偿。假设是要求工伤赔偿可依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作...
澳门在线咨询顾问团
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未满十八岁在厂里上班算童工吗?
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当事人未满18岁就进工厂，如果是16周岁以下的未成年人则属于童工，如果是16周岁到18周岁的未成年人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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国家为什么不让鞋厂营业上班让营业上班的鞋厂吗
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鞋厂可能涉嫌违法了。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在学校里面要求学生去工厂上班合法吗？
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学校假期补课不犯法，因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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厂里强制加班在劳动法上面是合法的吗？
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企业不能强制员工加班，但是生产是根据公司的生产量来制定的，在加班时间内，公司会给予一定的加班费用，出勤时间的话，也是公司制定的．如果公司在加班时间给予了你一定的加班费用，公司的安排也是合理的，如果你受...
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在厂里面上班时间遇到车祸了厂里有责任吗？
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根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到...
台湾在线咨询顾问团
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在工厂受伤但是厂里没有参加工作, 在厂里里面上班了, 厂里有责任吗
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厂里被同事打伤，鉴定轻伤二级,当事人取保。厂里是否有责任赔偿，区别对待。如果属于工伤，则厂里有责任赔偿；否则，厂里没有责任赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...
新疆在线咨询顾问团
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在外面上班16周岁合法吗
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年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在厂里上班，厂里6个月才交保险，合法吗？
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单位的做法不合法，可以向当地劳动监察部门举报。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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年满14岁需要承担的法律责任
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蒙伟宇律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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在厂里面上班把脚摔骨折了厂里面应该怎么处理？
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要看是什么原因导致的伤害，工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、赔偿标准都不一样。如果属于工伤，如果有骨折的情况，是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序，到时候提起劳动仲裁，老板可能就会主动和你商...
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在厂里上班,厂里6个月才交保险,合法吗?
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单位的做法不合法，可以向当地劳动监察部门举报。...
江西在线咨询顾问团
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在厂里面上班，被开除，不给结工资，
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要求结算工资。如果实在无过错情况下被开除还可要求经济赔偿。...
张神兵律师|
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
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在鞋厂上班自离工资怎么计算
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在鞋厂上班自离有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付足额的劳动报酬，同时在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资；若拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。...
山东在线咨询顾问团
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在厂里上班三个多月厂方不签合同属于违法吗
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1、协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，主张双倍工资 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳...
宁夏在线咨询顾问团
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