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由公司承担责任,建议对方先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
一、从劳动关系的法律层面上,公司和社保局应当承担员工15个月深圳职工平均工资的非因工死亡的补偿金。 二、因为公司在管理上存在过错,因此需要承担部分人身损害的赔偿责任。 三、如果需要可以委托律师和公司进行沟通、谈判,协商解决,以帮助你们尽快拿到你们精神上的补偿金。 四、侵权责任人即施害人必须承担完全责任。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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