三支一扶三个月内离职会怎样

2023-05-06 27人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

三支一扶服务期为两年，如果在服务期内离开，将会承担相关的法律责任，包括： 1、违约金：如果在服务期内离开，需要按照规定向用人单位支付违约金，违约金的标准通常为服务期内年薪的一定比例（具体标准可能因地区和岗位而异）； 2、处罚性条款：在三支一扶服务期内，如果离职或者不按规定的时间返回原籍或原工作单位，将被取消享受三支一扶政策的资格，并要求返还已经享受的相关补贴和津贴； 3、影响信用记录：作为国家公共服务项目的参与者，如果在服务期内离职，将会影响个人的信用记录，可能会对以后的职业发展造成不利影响。如果参加了三支一扶项目，在服务期内需要离职，应该按照以下流程： 1、向用人单位提出离职申请：应该书面向所在单位提出离职申请，说明原因和离职时间，并征得单位同意； 2、签订协议：离职前需要和单位签订离职协议，协议需要详细说明离职原因、时间、违约金等相关事项； 3、缴纳违约金：根据规定，离职需要缴纳一定比例的违约金，具体标准可能因地区和岗位而异，应该按照协议规定缴纳； 4、办理离职手续：离职前需要办理相关手续，包括撤销报到、交接工作、领取离职证明等。综上所述，如果参加了三支一扶项目，建议认真履行服务协议，按时完成服务期，以免承担违约责任。如果有特殊情况需要离开，建议提前向相关部门申请离职，并了解相关法律规定和责任。

法律依据

《高校毕业生三支一扶计划中央补助专项经费管理办法》第七条人力资源社会保障部会同教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全国“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室，负责“三支一扶”计划的总体规划、协调和指导工作。各省相应成立由人力资源社会保障、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门组成的各省“三支一扶”计划工作领导小组和协调管理办公室，负责组织招募、体检、培训、派遣、考核、奖惩、解聘等工作。

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