刚上班发生工伤赔偿工资如何
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刚上班发生工伤赔偿工资的算法如下: 1、如果新员工刚入职后发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班路上发生交通事故工伤工资该如何发放?
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由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤去上班工资如何发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤后叫上班没去停发工资了
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1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合...
河北在线咨询顾问团咨询我>>产假工资回去上班再发
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产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充。 机关、事业单位女职工产假期间,根据《...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤后出院后如何上班工资
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工伤出院后,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤去上班工资如何发,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询请假回家跌伤去工厂上班如何算工资
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上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,工伤赔偿的项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>按月发工资但只上10天班,如何发工资
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10天工资。月薪/应出勤天数*10《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日:月工资收入÷(月计薪天数×8小时):日工资、小时工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤去上班工资如何发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班不发工资去哪投诉
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不给发工资的投诉方式: 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤不上班如何发工资,标准是什么的呢
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1.对于工伤不上班怎么发工资,依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情延迟上班如何发工资
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疫情期间的工资发放应按照企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤去上班工资如何发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资如何发?哺乳期工资如何发?产假未休完就上班的工资如何发?
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如果是企业职工,有缴纳社保符合条件的由社保部门发放。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>疫情延迟上班如何发工资
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上班1个月如何算工伤工资
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工作未满一个月就工伤了,工伤期间工作可按以下两种方法算: (1)按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资; (2)如果没有约定工资数额,根据同工同酬的原则,可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工下班路上摔伤工伤工资怎么发
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下班途中摔倒非因工负伤按病假工资发放。职工下班途中自己摔倒,不能认定为工伤,是非因工负伤。停止工作治...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后旷工不去不班如何算工资?
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伤后伤残等级还没有评出来,按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤去上班工资如何发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤鉴定后旷工不去不班如何算工资?
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伤后伤残等级还没有评出来,按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工上班期间因工伤伤残如何算工资
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工伤期间工作可按以下两种方法算: (1)按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间工资; (2)如果没有约定工资数额,根据同工同酬的原则,可以参照相同岗位职工的工资数额计算工伤期间工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间如何发放上班工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
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