员工解除劳动合同后发现妻子怀孕是否能补偿
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女员工解除劳动合同后才发现自己怀孕不能反悔。有关法律虽然规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位...
解除劳动合同怎样赔偿怀孕的女方
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公司如果不是违法解除孕妇的劳动合同的,一般不要赔偿;但如果属于违法解除的,要按经济补偿标准的双倍来赔...
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被迫解除劳动合同补偿标准
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违法解除劳动合同补偿年限
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怀孕解除劳动合同的经济补偿是什么
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1、用人单位在劳动者怀孕期间解除劳动合同,除劳动者具有重大过错或者双方协商一致的以外,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。 2、劳动者每在单位工作满一年,就赔偿其二个月的工资。...
孕妇劳动合同解除后要赔偿什么
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孕期解除劳动合同,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
劳动者怀孕多久之内可以解除劳动合同
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用人单位不得解除怀孕员工,除非员工自愿离职。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位...
不明白,就问一问
怀孕解除劳动合同补偿是什么,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿计算
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违法解除劳动合同补偿上限
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什么是违约解除劳动合同
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怀孕解除劳动合同怎样补偿
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如果孕期员工没有过错的,与其解除劳动合同属于违法解除,员工可以向单位主张赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
怀孕解除劳动合同的补偿费
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同否则将需要赔偿怀孕解除劳动合同的补偿费。根据法律规定,你的劳动合同延...
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怀孕期间提出解除劳动合同要赔偿哪些
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用人单位与孕妇解除劳动合同,若属于违法解约,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
劳动合同期间怀孕了,离职解除合同应如何赔偿?
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕...
补偿劳动合同怎样解除?
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解除劳动合同这些需要赔偿: 1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、劳动者因为用人单位的...
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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企业解除劳动合同补偿的标准
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怀孕期间解除劳动合同怎么补偿?
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不能解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
怀孕解除劳动合同会怎样补偿
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女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。如果用人单位违反规定强行解聘你,你可以拨打社会保障电话733进行举报,由劳动监察大队责令学校改正;既成事实的,按...
怀孕区间解除劳动合同的补偿
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有关怀孕区间解除劳动合同赔偿的事,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违...
孕妇劳动合同怎么解除
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解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
怀孕期间违约劳动合同可以解除吗?
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怀孕期间违纪可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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怀孕时解除劳动合同该怎么补偿
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不能解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
怀孕解除劳动合同赔偿标准是什么
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员工怀孕解除劳动合同赔偿标准是什么的回答是根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同...
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什么情况下可以与怀孕的员工解除劳动合同
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下列情况下可以与怀孕的员工解除劳动合同: 一、怀孕的劳动者自己主动辞职的。 二、劳动者与单位协商一致...
单位解除劳动合同赔偿
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怀孕劳动合同解除后又怀孕
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女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
怀孕期间解除劳动合同如何补偿?
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不能解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...