如何辞职30天内急辞
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辞职未满30天急辞的,劳动者可以与用人单位协商。双方在协商一致的情况下,是可以急辞的;如果没有协商一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职期内的月休假是算在那三十天内的吗?
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按日历计算...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如何在三天内辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询在试用期辞职一定要三天内走吗
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劳动者在试用期辞职的,即使用人单位不让在三天后走同样也是有工资的,一般需要在办理离职手续时用人单位就应该给劳动者结清所有的工资;如果用人单位拒绝支付这笔工资的话,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报,这...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期内辞职,一定要三天吗?
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试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在试用期内辞职可以不到三天就上班吗
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试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何在三天内辞职,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询香港人在国内的房产如何继承
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徐娟娟律师| 律所主任,5年经验 在线咨询职工在试用期内如何办理辞职
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试用期内如何办理辞职 一、提出解除的时间 对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定:需提前三天通知用人单位,劳动者可以随时提出解除劳动合同。 二、试用期限的约定 《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三天被辞退试用期七天三天内被辞退是如何的?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何在三天内辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前三十天申请离职,会要求在三十天内离职吗
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提前三十天申请离职,是否会要求在三十天内离职,视情况而定: 1、一般辞职需提前30天书面通知单位,试...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>新员工入职三天辞职应该如何依法解决
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根据劳动法规定,员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同,若单位担心新员工随便离职影响到单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职三天怎么开口辞职
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劳动者如果有证据证明用人单位有下列情形之一的辞职理由,辞职就不需要用人单位3天审批,可以在次日就中止...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一方是香港居民如何在国内离婚
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徐娟娟律师| 律所主任,5年经验在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到如何在三天内辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职三天内还要做三天的工作吗?
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试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话,就是有工资的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>还在试用期内辞职,做七天主动离职工资如何结算?
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员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要在30天内提交吗
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我做了三天就辞职了,请问入职三天辞职可以算工资吗
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公司应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实习期内如何辞职
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实习生进行辞职必须提前三日。如果实习生在违反相关合同规定下随意进行辞职。用人单位是可对其进行追责,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方全职在家离婚财产如何分配
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞职如何办,试用期辞职如何办
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不满三个月如何辞职?
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入职不满三个月辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违法解...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何在三天内辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职周末算在三天内吗
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1、按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职提前三天通知公司,三天后辞职扣工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如果着急辞职,两天内离职,公司不给批如何办
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试用期提前3天,正式工提前30天向单位提出就可以了。没有必要要公司批准,时间到了,直接走人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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