拖欠农民工工资几个月属于恶意拖欠
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已经构成拖欠农民工工资的,无论几个月都是恶意拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位...
拖欠农民工工资怎么办,拖欠农民工的工资怎么办
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一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能...
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拖欠农民工工资如何解决
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员工离职工资拖欠怎么办
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恶意拖欠农民工工资被拖欠农民工工资的后果
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恶意拖欠农民工工资,如果情形严重的话,可能会构成拒不支付劳动报酬罪。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳...
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
怎么才算恶意拖欠工资,恶意拖欠工资有什么危害
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专业律师法律分析: 恶意拖欠工资,是指用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能...
不明白,就问一问
恶意拖欠农民工工资该怎么办,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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劳动法工资拖欠怎么办
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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拖欠工资怎么办?恶意拖欠工资
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(1)向当地劳动保障监察机构投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,劳动争议发生之日起60日内,应当向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼解决。这分为三种情况:一是劳动争...
农民工工资怎么办,拖欠拖欠应该怎么办
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拖欠农民工工资的情况下,可以通过下列方式来进行讨要: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
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公司恶意恶意拖欠员工工资员工应该如何办
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拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁,...
恶意拖欠农民工工资可以直接报警吗?
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恶意欠薪的可以报警,但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。劳动者5种讨薪方式: 1、通过工...
2022农民工工资拖欠怎么办?
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一般来收遇到拖欠工资的问题,根据法律规定劳动者可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报; 2...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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欠农民工资不给怎么办找什么部门
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农民工工资拖欠怎么办,农民工拖欠工资的案例,办理农民工欠款怎么办
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农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办? 第一、要冷静理智。 ...
农民工工资拖欠怎么办?农民工被拖欠工资该怎么办?有哪些解决办法
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农民工被拖欠工资该怎么办?第一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受...
员工工资被恶意拖欠怎么办
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一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决; 四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体...
老板欠农民工工资,拖欠工资怎么办??
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我建议农民工可以找法院开设的农民工维权快速通道,现在一些省份的各级法院均设有;或找农民工维权中心。取...
农民工工资拖欠该如何办?
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第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。 第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳...
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包工头拖欠工资该谁管
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恶意拖欠货款怎么处理
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农民工工资拖欠怎么办,该找谁?
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例如:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会...
农民工工资拖欠怎么处理?农民工工资被拖欠了,该怎么办,怎么维权
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农民工工资拖欠问题一直受社会关注,也是多年来一直存在的现象。那么,农民工工资拖欠怎么处理? 一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...
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恶意拖欠工资的?
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恶意拖欠工资是指公司无正当理由拖欠工资。...
工资拖欠超过2年怎么办
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农民工被拖欠工资怎么办?该怎么办?
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农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办? 第一、要冷静理智。 ...
农民工拖欠工资怎么办,农民工拖欠工资找谁咨询
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拖欠农民工工资可向当地劳动部门申请仲裁,仲裁不行就到当地人民法院提起诉讼!但要注意以下几点 一,相关证据要保留好,比如合同协议之类的。工作证这些也很有用。 二,不要做出过激行为,打人砸东西是解决不了问...