乌鲁木齐女50岁退休条件

2020-05-24 1,491人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

1、正常退休条件：女干部(管理人员)年满55周岁，女工人年满50周岁，缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的。 2、特殊工种退休条件：从事井下、高温作业满9年，特别繁重体力劳动或者高空作业满10年，有毒有害作业满8年。且符合企业所属行业所列特殊工种名录的。女年满45周岁，缴费年限(含视同缴费年限)满15年的。 3、因病或非因工致残提前退休条件：女年满45岁，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，缴费年限(含视同缴费年限)满15年的。 4、退职条件：女年不满45周岁的，缴费年限(含视同缴费年限)满15年，并经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力的。工伤退休：1996年10月1日之前，在原企业发生工伤的，职工因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定，鉴定等级达到1-4级的。灵活就业人员、自由职业者退休：灵活就业人员、自由职业者参加企业基本养老保险统筹的，女年满55周岁的，缴费年限满15年以上的，可申请办理退休，按月享受养老保险待遇。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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