签一年合同中途不干了如何计算违约金
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签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法...
合同签了一年就不干了怎么办
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如果与用人单位签合同了,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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刚签了一年合同中途没干可以退工资吗?
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签一年合同中途不干了有工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。正常的解除劳动合同是应该有工资的。而且用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
签订劳务合同三年,可以中途不干了么
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签订劳务合同三年,可以中途不干了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
签三年合同中途不干了是否退押金?
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用人单位招用劳动者,收取押金是违法的。 用人单位违反劳动合同法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财...
不明白,就问一问
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如果签了不合理的合同怎么办
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工地干活拿不到工资怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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不干了还要扣工资没签合同怎么办
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1.没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等 2.协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证...
2024年,签一年合同中途不干了需赔偿吗
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劳动者签一年合同中途不干了,只要辞职的方式正确,那么劳动者一般是不用需要赔偿的,甚至如果满足相应的法定条件,用人单位有可能还需要赔偿劳动者。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳...
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租的房子签合同一年中途不住了怎么办
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合同签订的是一年时间,还没有到期租客要退房的,可以先和房东协商解除租房合同,如果房东不同意也可以起诉...
做一名辅警签合同三年,如果中途不干了,取消合同
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作为辅警工作在合同期内也是可以辞职的,只不过就是要肯定要经过领导的同意。不用支付违约金的,即使签了固...
签订一年劳动合同中途辞职是否会扣工资
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,可以书面提出解除劳动关系后可...
被中介忽悠签了合同怎么办
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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2022年签一年合同中途不干了违约金多少
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签了一年合同中途不干了,如果劳动者属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定,才需要支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
劳动合同没到期, 但是劳动合同签了一年, 中途不干了, 有工资吗
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条...
公司不发工资,干了一年没有签合同怎么办
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第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。不发工资可以向劳动监察大队投诉。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿,社保也没有缴纳吧,也可以要求补偿。手上现在有哪些...
签了5年合同中途不租
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1、如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的。合同中明确规定:在租赁期内,乙方需提前退租的,应提前一...
签一年合同中途不干了要赔偿吗,最新规定是什么
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劳动者不干了但是签订了一年的合同的,赔偿需要根据实际情况。向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可...
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合同上不写工资怎么办
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合同工资和实际工资不符怎么办
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签了一年合同中途辞职能不能拿到工资
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签一年合同中途不干了一般是不需要赔偿的,因为劳动者有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了培训,然后约定了服务期的,在未满服务期辞职的,劳动者需要赔偿单位违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培...
租房合同签了一年, 中途不租了, 合同签了, 中途不租了, 可以退房吗
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不能因为对方违约,就把租房合同解除了,租房合同期限又没到,你可以要求他继续履行合同,对他说:“我不同意你违约”。他是有权利违约,但是你更有权利要求他继续履行,这在法律上叫抗辩权。如果对方因为买了房屋,...
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健身房工资不发要怎样办,没签合同干了快一年了
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
中途终止合同怎么补偿
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就是干了20天,中途不想干了,工资怎么算
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期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。...
签了合同中途不干了不赔偿也可以吗
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签一年合同中途不干了不需赔偿。主动辞职一般不可以主张解除劳动合同的赔偿金,但员工因用人单位原因被迫离职、用人单位提出动议协商离职、非过失性离职、经济性裁员、劳动合同因期限届满而终止、劳动合同因用人单位...