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办理人力资源公司的条件是什么

2024-09-19 27人已浏览

王春妮律师高级合伙人

广西超仁律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、公司法、民事诉讼、文书撰写

近期30天评分：5.0 服务人数：8
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专业分析

办理人力资源公司需要的条件： 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务； 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员； 3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上； 4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力； 5、法律、法规规定的其他条件。开人力资源公司需要的资料： 1、申请书； 2、工商行政管理部门核发的企业名称核准通知书； 3、机构负责人的简历、身份证； 4、五名工作人员基本情况； 5、房产使用证明； 6、工作设备情况； 7、验资报告； 8、工作规范和章程； 9、其它规定提交的材料。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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