用人单位需要向应聘人员如实告知单位有关事项吗
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用人单位招用劳动者时,用人单位与劳动者应将双方的基本情况,如实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动合同变更需要告知用人单位哪些事项
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在依法变更劳动合同时,用人单位应告知劳动者下列内容:工作内容、工作条件、工作地点等。变更劳动合同,应...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对用人单位告知人的事项,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位告知义务的内容包括哪些,用人单位应当告知劳动者哪些事项
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从《劳动合同法》第8条的规定来看,对用人单位告知内容有两个基本要求: 它包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者的事...
广东在线咨询顾问团咨询我>>个人有何义务告知用人单位?
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用人单位有下列告知义务:单位需如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况和...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>生产经营单位应当告知从业人员的事项包括
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生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位告知人的事项,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询交警告知单要罚款吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询用人单位需要告知求职者有关事项吗?
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用人单位招用劳动者时,用人单位与劳动者应将双方的基本情况,如实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并且适当的方式进行,要求能够让对方及时知道和了解。 根据我国《劳动合同法》第八条明确规定:用人单位与劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年用人单位需要向应聘人员如实告知单位有关事项吗
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用人单位招用劳动者时,用人单位与劳动者应将双方的基本情况,如实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并且适当的方式进行,要求能够让对方及时知道和了解。 根据我国《劳动合同法》第八条明确规定:用人单位与劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位告知人的事项,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>招聘时用人单位有告知义务吗
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招聘时用人单位有告知义务,用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位该怎么履行告知义务
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《劳动合同法》对用人单位的告知义务的规定是无条件的,无论劳动者是否提出告知要求,用人单位都应该主动将...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位告知人的事项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无须事先告知用人单位的情况
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《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>你有告知用人单位的义务吗?
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《劳动合同法》第八条明确规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>本人应聘单位要求如实告知有关事项吗
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用人单位招用劳动者时,用人单位与劳动者应将双方的基本情况,如实向对方说明的义务。告知应当以一种合理并且适当的方式进行,要求能够让对方及时知道和了解。 根据我国《劳动合同法》第八条明确规定:用人单位与劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的告知义务主要包括哪些
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用人单位的告知义务包括: 1、劳动者工作内容; 2、工作条件; 3、工作地点; 4、职业危害; 5、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
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劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同无需其他任何实质条件,但必须提前30日以书面形式通知用人单位,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询白色违停告知单,是警告还是罚款
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江钦涛律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位的告知义务包含哪些
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用人单位的告知义务包括告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的告知义务和知情权是什么
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1、根据相关规定,用人单位的告知义务有:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位告知人的事项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位需要注意哪些事项
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用人单位需要注意以下事项: 1、认定员工严重违纪,必须遵循合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询生产经营单位应当告知从业人员的事项应包括
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生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有什么告知义务吗
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1.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当...
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