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女职工可以单方面解除劳动合同吗

2020-12-21 163人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除女职工的劳动合同。 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第八条女职工的产假为90天，其中产前休息15天。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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