农民有问题找谁投诉，应该如何解决？
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去哪里投诉需要分情况。 1、如果是被或政府的人冤枉，可以找当地县或区的信访局或纪检检查部门反应，是行...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
投诉工资问题打什么电话
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向劳动监察部门投诉解决。12333...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
投标人在投标过程要注意哪些问题
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唐永彬律师|高级合伙人，24年经验在线咨询
哪里投诉工资问题
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以...
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工资发放有问题怎样投诉
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用人单位发放的工资存在错误，劳动者应当向部门主管进行反馈或者向人力资源管理部门进行反馈，查询具体的原...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如何投诉工伤问题找哪个部门
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向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
工资问题应该如何投诉？，律师怎么看
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
，7年经验
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如何投资入股公司
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郭悦律师|
创始人，11年经验
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借钱打欠条时应该注意哪些问题
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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如题，银行乱收费问题应该向谁投诉？
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消协，银监会作为行业主管部门也可以。...
新疆在线咨询顾问团
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工地工资问题找谁投诉
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬...
天津在线咨询顾问团
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针对工资问题应该如何投诉？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期公司工资应该如何发放问题
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何投诉食品安全问题
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一、如何投诉食品安全问题 1、投诉食品安全问题的方式如下： （1）向监管部门反映相应的情况，以便监管...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何投诉公司社保问题
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如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如何投诉网贷公司
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陈万忠律师|
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个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师|
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应该如何投诉公司不发工资
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《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。” 同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳...
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工资问题可以在哪投诉
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工资问题可以到劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾...
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征地问题如何去投诉
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征地问题可向当地县级政府反映，如果说不能得到解决可以向省级土地管理部门反映。国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。被征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期...
河南在线咨询顾问团
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如何投诉物业管理问题
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根据问题的不同，所受理的部门也有所不同 首先，房屋漏雨、漏水问题处理可以向住建委进行投诉。 其次，对...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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关于工资的问题去哪里投诉
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工资有问题可以到劳动行政部门投诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离婚儿子抚养权问题如何争取
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
驾照的问题应该去哪里投诉
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驾照的问题投诉有两个部门投诉：向当地车管所投诉。电话投诉或者直接去车管所投诉。车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记。车管所进行机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员...
江西在线咨询顾问团
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农民工工资问题应该去哪里起诉
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建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益。...
四川在线咨询顾问团
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驾照的问题应该去哪里投诉
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向当地车管所投诉。电话投诉或者直接去车管所投诉。车管所主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销...
章法律师|
律所主任，8年经验
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债务迟延履行如何处理利息问题
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李加刚律师|
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工资发放有问题怎样投诉
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用人单位发放的工资存在错误，劳动者应当向部门主管进行反馈或者向人力资源管理部门进行反馈，查询具体的原因，如果确实是误操作导致少发工资，可以在下一次工资中补发。如果属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资，...
山东在线咨询顾问团
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工伤认定前工资问题究竟应该如何处理
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停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。...
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