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企业侮辱员工是不是涉嫌违法

2022-06-17 740人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,720

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专业分析
企业对员工进行侮辱的行为已经涉嫌违法。达成侮辱罪的具体方面有：1、本罪在主观方面是直接故意的，并且具有贬低他人的目的；2、本罪在客观方面必须有暴力行为；3、本罪侵犯是他人名誉权利，侵犯的对象必须是指定的个人；4、本罪的主体为一般主体。侮辱罪是指使用暴力，公然贬低他人人格的行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条  【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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