离职后要求公司补缴社保的材料有哪些
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一、离职后要求公司补缴社保的材料有哪些 1、离职后要求公司补缴社保的材料如下: (1)职工档案和养老...
离职后社保未满一个月可以要求公司补缴吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
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公司离职了社保不想断怎么缴费
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公司没钱欠缴社保怎么办
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员工离职后单位未给员工缴纳社保,离职后可以要求公司补缴社保吗?
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员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位...
公司试用期未给交社保,离职后可以要求补缴吗?
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用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系...
要求公司补缴社保,如果公司不同意怎么办呢?
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入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令...
不明白,就问一问
离职后公司要求补缴社保,怎么办?,律师怎么看
公职人员辞职后社保怎么办
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48岁交社保要怎么补缴
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怎么给离职员工停缴社保
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公司补缴社保, 员工离职后, 公司补缴的社保和公司的社保有什么区别
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1,补交社保,公司应交公司应承担的部分,个人应交个人应承担的部分。 社保公司交的部分应由公司承担,个人交的部分由个人承担。 2,社保是强制险,公司必须要为员工购买,即使员工不要公司买或书面同意公司不买...
扩展资料离职后,公司没有及时缴纳社保,可以要求补缴吗?
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。 2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。 法律规定较多,暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议...
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公司离职后要不要给我缴纳社保
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离职后,原单位会相应停交你的社保。那么个人应该确认原单位交到具体哪个月,在另外找到新单位后,应由新单...
离职还可要求原公司补交社保吗
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不能了,即是你要求单位也不会答应,即是单位答应了,社保也不允许补缴,因为你应经离开单位了。就算是你走...
公司不缴社保和公积金,主动辞职可以要求补缴吗
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可以要求经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《...
离职后上一家公司不解除社保
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公司缴纳的社保怎么使用
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在公司工作8年,辞工后要求公司补缴社保,公司不给交社保该怎么办
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劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保,劳动者可以要求用人单位为其补缴其社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家...
未上社保能要求公司补缴社保吗?
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起...
补缴社保后怎么找公司?
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补缴社保需要的手续有: (一)在同一缴费年度内已缴纳本年度的养老保险费的参保人,在同一缴费年度如果有可选择的补缴年限,可以多次进行补缴。 (二)申请补缴时,由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保...
离职后公司要求补缴培训费合理吗
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辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不...
要公司补缴社保能否到法院起诉要求缴纳社保
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用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险,如未按时缴纳,劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴...
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辞职后举报公司不交社保
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公司社保怎么查询缴费记录
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公司未缴纳社保,离职时可以要求公司补偿吗?公司没有给我们交社保
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您可以解除劳动合同(依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;您应当要求公司把此前的保险都补缴上,同时支付您的经济补偿(依据第...
仲裁后怎么要求公司补社保
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劳动仲裁过后,要想确定劳动关系并给自己把社保给补齐了,其实挺简单的,就两个步骤: 1、我们先来看一下你和公司都提供了哪些证据吧。比如说,你们签过的劳动合同、发工资时的收据、老板发给大家的工作通知之类的...
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社保断缴入职新公司社保怎么办
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社保断缴入职新公司,社保具体办理流程如下: 1、了解社保缴纳情况:入职新公司后,首先需要了解之前的社...
社保怎么查询公司缴纳部分
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要求公司补缴社保需要什么材料
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要求公司补缴社保的,员工不需要提供什么材料,单位需要提交以下材料: 1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》; 2、用人单位与员工签订的劳动合同原件; 3、员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的...
缴纳社保未上能要求公司补缴吗
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起...