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暑假工工资拖欠如何处理

2024-07-25 38人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,960

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专业分析
如果暑假工老板不给工资，可以通过以下几种方式维护自己的权益： 1.协商解决：首先可以尝试与老板进行协商，说明自己的情况并要求支付应得的工资。有时候，老板可能因为各种原因忘记了或者延迟了工资的发放，这时候沟通解决问题是最好的方式。 2.保存证据：如果协商无果，一定要保存好相关证据，包括与老板的沟通记录、工作合同、工作证明、工资单等。这些证据可以证明自己在这份工作中付出了劳动，应该获得相应的报酬。 3.寻求法律援助：如果老板拒绝支付工资，可以寻求法律援助。可以咨询律师或者向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，需要提供相关证据，以证明自己应得的工资被拖欠。 4.提起诉讼：如果通过以上方式无法解决问题，可以考虑提起诉讼。在此之前，建议先通过律师或者法律咨询机构进行法律评估，确保自己的权益受到了侵害且有必要提起诉讼。如果符合条件，可以向法院提起诉讼，要求老板支付应得的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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