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门牙掉了的工伤认定是什么

2022-10-09 1,262人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,724
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专业分析

门牙掉了工伤认定是门牙脱落一颗以上的，属于十级伤残。 1、可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇，只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。 2、员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。申请工伤认定的流程如下： 1、1年内向劳动部门申报； 2、填写相关资料；劳动合同书复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；受伤害职工的职工居民身份证复印件； 3、符合相关法定情形即认定为工伤； 4、60天作出工伤认定决定。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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