自愿息岗三个月后是否自动解除劳动合同
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可以按照劳动合同约定协商解决。...
自愿劳动合同如何解除,怎么解除
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
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解除劳动合同赔偿金标准
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长期劳动合同解除赔偿方法
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2022年自愿解除劳动合同补偿标准是什么
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劳动者自愿解除劳动合同的,用人单位不需要支付补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一款第一至五项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
解除劳动合同自愿有哪些情况
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双方协商解除劳动合同——正常经济补偿; 自己离职——没有任何经济补偿; 用人单位违规解聘——双倍经济...
有劳动合同自愿和解除是什么意思
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劳动者因个人原因自愿解除劳动合同的,不会获得经济补偿;若自愿解除的前提是用人单位有法律规定的过错行为...
不明白,就问一问
自愿解除劳动合同是否有补偿?,律师怎么看
违法解除劳动合同赔偿项目
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协商不一致能否解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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怎么赔偿自愿解除劳动合同?
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
解除劳动合同后不补偿,公司是否有权解除劳动合同
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
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劳动者自愿提出解约的,是否有补偿金
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1、因用人单位的过错而提出解约的,用人单位应当支付经济补偿金。 2、因自己的原因解约的,没有经济补偿...
自愿解除劳动合同,还需要支付经济补偿金吗
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由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必...
自愿不参保,解除劳动合同能获经济补偿金吗
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社保缴纳是强制性的,不存在自不自愿,可以要求公司补缴应缴未缴社保。...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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怎样写解除劳动合同
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未婚先孕可否自愿解除劳动合同
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法律规定劳动者在怀孕期间,用人单位不得随意解除劳动合同,但是法律没有规定怀孕必须是婚后怀孕,所以用人单位不得以劳动者未婚先孕为由解除劳动合同。...
劳动合同不是自愿解除还是协商解除
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用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。劳动者有过错的,用人单位可以不予补偿。...
员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿,解除劳动合同的赔偿如何确定
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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明: 第一,用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...
未签劳动合同自愿解除劳动合同可以得到赔偿吗
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符合情形就可以,可以支持赔偿的情形有: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳...
劳动者提出解除合同是否有经济补偿
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劳动者提出解除合同,有以下情形之一的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动者自愿解除劳动合同(辞职),用人单位是否需要给予经济补偿?
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根据《劳动合同法》第三十七条、第四十六条相关规定,劳动者自愿解除劳动合同(辞职),用人单位是不需要支付劳动者经济补偿的。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
去辞职单位自愿解除劳动合同没交补偿金有吗
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自愿辞职解除劳动合同没有赔偿。如果劳动者的自愿辞职是由于遭受用人单位不公平待遇的话,可向用人单位主张赔偿。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
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2023自动解除劳动合同补偿标准是什么
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《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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劳动者自愿提出解约的,是否有补偿金
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1、因用人单位的过错而提出解约的,用人单位应当支付经济补偿金。 2、因自己的原因解约的,没有经济补偿金。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳动者与用人单位可否自愿解除劳动合同
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员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明:第一,用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二...