劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关...
劳动仲裁输了可以换一个理由赔偿吗
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在劳动仲裁程序结束后,当事人可依法提起诉讼并申请变更诉求。具体情况可分为两类:首先,如经济补偿金转变...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁庭受理期限规定劳动仲裁庭一个人可以吗
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一人受理劳动仲裁的,对劳动仲裁的数量没有规定的限制。一方当事人超过十人的,属于集体案件,可以选择几名主要代表参加调解仲裁活动,仲裁委员会优先受理。...
多人申请劳动仲裁可以一起处理吗
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1、多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁,并有共同请求的,已经立案的可以并案审理。 2、发生劳动争议的...
劳动仲裁可以补缴个人社保吗
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《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议,用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴...
不明白,就问一问
劳动仲裁一个人可以办理吗,律师怎么看
劳动仲裁会对个人有影响吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁找哪个部门?
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劳动仲裁可以打折吗劳动仲裁可以仲裁吗
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劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录,如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系,比如银行流水、社保缴纳凭证等,另外还需要提供工资和工作时间的证明,比如工资条、考勤记录等等;如果...
一个人劳动仲裁可不可以申请呢?
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很高兴为你解答一个人劳动仲裁,望采纳。可以。背景资料: 1、劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单...
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个体户可以去劳动仲裁吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
退休返聘可以办理劳动仲裁吗
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退休返聘人员与用人单位之间为劳务关系,不能申请劳动仲裁。用人单位与其招用的以下人员为劳务关系:享受养...
劳动仲裁开庭可以委托律师一个人去吗
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当然可以。在劳动争议仲裁案件中,各方当事人均有权聘请律师作为其代表出庭参与审理。如同我国《劳动争议调...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁一般等几天
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劳动仲裁输了可以换一个理由赔偿吗
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在劳动仲裁程序结束后,当事人可依法提起诉讼并申请变更诉求。具体情况可分为两类:首先,如经济补偿金转变为经济赔偿金等性质上的变更,应向当事人充分说明,按照新增诉讼请求处理;其次,若仅涉及请求金额的增减等...
劳动仲裁程序第一步,当事人可以申请劳动仲裁吗
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当事人申请是劳动仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定: “劳动争议申请仲裁...
办理劳动仲裁后可以带家人上庭吗
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可以的,家属可以申请旁听,但是否能发言,要听从仲裁庭指示。依法公开审理的劳动人事争议案件,允许公民旁听,公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的,参照公民旁听的规定处理。新...
劳动者个人可申请仲裁吗
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如果用人单位与劳动者之间属于一种劳动关系的,用人单位拖欠其工资的劳动者个人可申请仲裁吗,劳动者是可以...
绩效管理扣钱可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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请假一个月解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗如何申请劳动仲裁受理吗
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劳动者请假一个月的,如果劳动者在请假期间,用人单位有批准的,并且劳动者假期还没有结束的,但是用人单位要求劳动者不用上班的,属于用人单位与劳动者解除劳动关系,属于一种违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
办理劳动仲裁可以补缴社保吗
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申请劳动仲裁的期限是一年,所以申请劳动仲裁补缴社保的,只能申请补缴一年,但劳动关系存续期间申请的,不受时效限制。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
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劳动仲裁撤案可以到另一个管辖区再次仲裁吗
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申诉人在撤诉以后,能否再次申请仲裁的问题,劳动法和企业劳动争议处理条例中均未作明确规定。但在仲裁实践...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁可以在个人档案存档吗
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劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼不会放到个人档案内。并且一般公司没有档案管理权限,个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。那么应聘的时候,也不可能是依据劳动者档案记录来决定是否录用。另外,劳动...
个人劳务公司申请劳动仲裁, 劳动仲裁公司不给钱, 可以申请劳动仲裁
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首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格:即必须是持有企业法人营业执照的法人企业;注册资本在人民币10万元以上;有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施;有健全可行的管理制度和工作...