如何处理劳动者擅自离职
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如果劳动者满足以下条件离职的，劳动者不需要承担责任： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
2023劳动者辞职的程序具体是应该如何的
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1、应提前30天提出辞职，30天中包括法定休息日，请假肯定要扣除相应天数的工资。 2、一封合格的辞职...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动者离职, 如果单位要赔偿劳动者的损失应该如何赔偿
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劳动者离职的，如果因为劳动者的原因给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义...
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事实劳动关系离职应该如何处理？
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事实劳动关系离职应注意辞职时间，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。当然，如果...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动仲裁错误时劳动者应该如何起诉
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劳动者可以向执行法院申请裁定不予执行，然后重新申请仲裁或者向法院起诉。也可以向劳动人事争议仲裁委员会...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动者应该如何离职，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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双胞胎离婚应该如何判
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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应该如何解雇劳动者
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《中华人民共和国》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除。第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
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劳动者提前离职，工资应如何办理？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
江西在线咨询顾问团
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如何举证证明劳动者是主动离职
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劳动者主张用人单位解除劳动合同，应当对用人单位单方解除劳动合同的事实进行举证。如果劳动者能够对用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动者擅自离职是不是合法的以及应该如
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劳动者擅自离职是不合法的。用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应制定好内部规章制度，对劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动者应该如何证明与单位有劳动关系
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（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动者应该如何离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中如何规定劳动者应该怎样辞职
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根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳...
河北在线咨询顾问团
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劳动者发生工伤, 劳动者应该如何处理
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劳动者发生工伤后，具体流程如下：第一，前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用由用人单位先垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情...
河南在线咨询顾问团
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劳动者应该自动离职有补偿金吗？
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员工自动离职，如果用人单位没有过错，是没有补偿金的。 如果员工因用人单位有下列情形之一而离职的，有经济补偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
河南在线咨询顾问团
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劳动者被迫离职补偿如何计算
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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如何区分劳动者自动离职和解除劳动合同
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劳动者自动离职与解除合同的区分： 一、在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
车祸肇事者不赔偿该如何办
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沈培亮律师|
创始人，14年经验在线咨询
离职了劳动合同应该如何解除
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者辞职的程序具体是应该如何的
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1、应提前30天提出辞职，30天中包括法定休息日，请假肯定要扣除相应天数的工资。2、一封合格的一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见...
辽宁在线咨询顾问团
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未签劳动合同职工受伤应当如何赔偿劳动者
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职工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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诉讼离婚对方不同意应该如何办
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张丽珍律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
劳动者8月离职, 劳动者想重新入职原单位, 应该怎么办?
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建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。劳动者8月离职，劳动者想重新入职原用人单位，劳动者可以和用人单位的人力资...
山西在线咨询顾问团
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公司规定劳动者不能离职，那工资应该如何计算
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公司不能规定劳动者不能离职，根据法律规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。 社会保险按照险种分类包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险，个人不缴费，全部...
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