病假时劳动关系多长时间可以解除?
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员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者...
患病职工解除劳动关系能吗?
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患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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泡病假没有解除劳动关系能解除劳动关系吗?
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病假期间劳动者可以自愿解除劳动关系,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍...
公司法定解除劳动关系应当申请吗
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公司解除劳动关系必须履行法定程序。未履行法定程序劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔...
个人能否直接申请解除劳动关系
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如果用人单位具有下列情形之一的,劳动者能够直接申请解除劳动关系:不按照劳动合同的约定提供劳动保护或者...
不明白,就问一问
病退申请解除劳动关系可以吗?,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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哪些情形可以解除继父母子女关系
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申请解除劳动合同后员工撤回辞职申请书可以直接申请解除劳动关系吗
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员工在递交辞职申请之后,需要撤回辞职申请,是需要经单位同意的,如果单位不同意,书写的撤回辞职申请书也是没有任何意义。员工和单位建立劳动关系时是需要员工和单位协商一致签订劳动合同建立的,而解除劳动关系是...
公司停缴社保可以申请劳动关系解除吗
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职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警...
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非法解除劳动关系申请赔偿金的请求
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根据不同的情形,具有不同的赔偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照以下规定的经济...
被迫解除劳动关系一般多久才可以申请仲裁
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被迫解除劳动关系的,申请劳动仲裁的时效期间为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断...
病假条假条能解除劳动关系吗
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劳动者违反诚实信用原则,假装生病、伪造假条、欺骗用人单位,那么就是违反劳动合同和规章制度的行为; 情...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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同居关系怎么解除
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怎样申请劳动关系解除
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现发表如下代理意见:第一、被申请人单方解除与申请人的劳动关系没有任何的事实和法律依据被申请人向申请人发出的“解除劳动合同通知书”称:“因与您订立劳动合同时的客观情况发生重大变化,您原来的岗位已被取消...
到劳动局申请与解除劳动关系申请一样吗?
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劳动者递交了辞职申请书的,就代表与用人单位之间解除劳动关系,一般劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。...
提出主动解除劳动关系的可以申请赔偿金吗
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《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的; (二)未及时足量支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者交纳社会保险费...
公司辞退劳动者多久才可以解除劳动关系?
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旷工15天公司可以解除劳动关系,具体根据公司规章制度执行。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、职...
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者病退可以取消劳动关系吗
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病退申请解除劳动关系是可以的。在医疗期内,不能解除劳动合同,过了医疗期,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以解除劳动合同。...
解除劳动关系没有解除社保关系可以吗
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
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解除劳动关系后仲裁可以吗什么情况下可申请仲裁
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解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自...
被辞退如何申请劳动仲裁
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特殊病可以开除劳动关系吗
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员工患有特殊病,单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的,单位不得随意与其解约。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照经济...
解除劳动关系超过一年以上的,劳动者可以申请仲裁吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的在已经解除劳动关系一年以上的,劳动者的维权时效已经过了申诉期,无特殊情况,劳动仲裁委员会将不会受理已经超过时效的劳动争议事案。参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争...