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2023分公司解散，失业保险要怎么赔偿

2024-05-22 13人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：844

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专业分析
公司解散员工，当然可以得到公司补偿。 劳动法明文规定，公司因破产等原因解散员工，应按规定给予员工解除合同补偿金。 补偿标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资，是应发工资，包括加班费在内），如果做了十年，应该给十个月补偿金。 员工申领失业保险金，那是公司为员工购买的五险一金，是在社会保障局领取的。 公司不能因员工申领了失业保险金而拒绝发经济补偿金，两者不能替代，员工应该得到两个补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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