劳动合同未到期,单位要求改签派遣
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劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的,劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>用人单位与劳务派遣单位要不要签订劳动合同
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1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对派遣制劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣员工劳动合同到期不续签需要赔偿吗?劳务派遣单位不续签如
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1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系,这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,你实际和劳务派遣单...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动派遣合同到期再续签劳务派遣合同违法吗
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对,劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结。继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期满,用人单位不续签劳动合同赔多少钱
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用人单位不签劳动合同,你可获得不签劳动合同的双倍工资差额的工资,最高不得超过十一个月,时效为一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
派遣制劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务派遣合同到期后还要继续留在派遣单位吗
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劳动合同到期了,肯定会选择续签和不续签。劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同到期后如果用工单位不续签,退回派遣公司是否需要补偿
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用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资 如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对派遣制劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位改签劳动合同为劳务派遣
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劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期,单位不续签,需要支付给劳动者赔偿金吗?
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只要是工作10年以上,或者续签两次以上,到期不续签,单位支付赔偿金。其他情况支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到派遣制劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳务派遣用工单位不续签合同有赔偿吗
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劳务派遣协议到期,单位不续签合同有赔偿。 劳务派遣协议到期,被派遣劳动者被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同,但应当依...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位与劳务派遣户需要签订劳务合同吗
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在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依据《劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位需要给劳动者签劳务派遣合同吗
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不需要,也不应当签。劳务派遣工和劳务派遣单位签订劳动合同,与用工单位无关。劳务派遣单位和用工单位再签订一个劳务派遣协议。工资名义上应当由劳务派遣单位支付的,但是实际操作中很多都是用工单位直接发放的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2023劳动合同到期,单位不续签也不赔偿?
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首先,劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤合同期满单位可以不续签劳动合同吗
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工伤后合同到期不续签不合法。 法律对工伤员工劳动合同到期作了例外规定。在劳动者患职业病或者因工负伤并...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期,公司不续签,劳动者需要改签劳务派遣合同,怎么赔偿?
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1,劳动合同到期后,单位不续签,要求你改签劳务派遣合同的,你可以拒绝,并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同不需要用工单位同意签吗?
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被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,:...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到派遣制劳动合同期满后单位不续签需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不签派遣合同有补偿吗
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劳务合同到期后没有补偿。劳务合同到期后,用人单位正常结算工资,双方合同自动解除,该合同的权利义务关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务派遣可以与派遣单位签订劳动合同吗?
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劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系(劳务合同),不是劳动合同关系,双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同,已经属于派遣公司的员工,不需要也不应该与...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,单位要求改签派遣
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劳动合同未到期,单位要求改签派遣合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位有劳动合同法第38条规定情形的,劳动者可以与用人单位被迫解除劳动关系,并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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