怎样解释一次性补缴养老保险

2024-06-18 3人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。如何一次性补缴养老保险一次性补缴养老保险的标准和条件如下： 1、养老保险的补缴范围： 1、曾经与城镇企业（包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等）、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员（包括未参保的返城未安置就业知青）。 2、养老保险补缴条件： a．参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员， b．参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员。 3、养老保险缴费基数和比例： a、参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60％核定，缴费指数统一按0．6计算；参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20％计算； b、12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60％核定，12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行； c、个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8％一次性记录。

法律依据

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