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员工解散赔偿金需要缴个人所得税吗

2024-04-28 13人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
根据相关法律法规规定，辞退员工所支付的补偿金如若达到法定纳税条件，仍须依法缴纳相应税款。对于个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一笔性补偿收入（这其中囊括了用人单位发放的经济补偿金、生活补助费以及其他福利补助），倘若该收入在本地上年度职工平均工资三倍的额度之内，便无需征收个人所得税。鉴于个人获得的一次性经济补偿收入金额往往较大，且被辞退者有可能在一段时间内失去稳定的收入来源，因此，对于这类特殊情况下产生的一次性经济补偿收入，可以视作相当于一次性获取多个月份的工资及薪资收入，并允许在特定期限范围内进行税收优惠处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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