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重庆拒不支付劳动报酬罪标准，员工怎么进行维权呢？

2024-06-14 9人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行；（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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