没有公司公司没交社保公司扣了自己的社保该怎么办
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每个企业必须为员工缴纳社保,所以企业必须给你补缴,不补缴就得退还扣的社保钱再给予双方都能接受的赔偿。...
公司交社保, 我的社保没有到账怎么办
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的...
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社保公司没交怎么赔偿
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从来没有交过社保怎么办理
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未缴纳社保怎么办,有公司没有社保怎么办
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用人单位未缴社保的: 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人...
有没有代办社保的公司
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公司可以帮别人代交个人社保的,这就是个人挂靠单位交纳个人社保,把个人社保关系挂靠在公司中,个人每月交...
公司没给社保怎么样办理终止劳动合同?
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用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动...
不明白,就问一问
公司没有办社保合同怎么办,律师怎么看
没办社保卡怎么查社保缴费记录
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一代社保卡还没有更换怎么办
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换公司社保怎么转移要自己办吗
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公司买社保没有合同公司要我交了我该怎么办
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签...
在公司交了社保没有签劳动合同, 公司交的社保和工资没有交怎么办?
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单位没有与你签订劳动合同,那么也就不能办理社保,但单位就违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资及赔偿。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政...
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没交社保被公司辞退怎么办
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公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保...
社保怎么办理新办公司
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1、企业营业执照副本原件; 2、组织机构统一代码证书原件; 3、开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或...
公司乱搞补交社保没有办理断缴怎么办
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社保一般3个月不交就会断掉。社保间隔几年没交的,可以进行补缴。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的...
自费社保没交完死了怎么办
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农村办的社保卡和公司办的一样吗
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合同工公司倒闭我没拿社保怎么办
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在工厂倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。 二、灵活就业人员应当及...
社保公司没交怎么办
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公司没有缴纳社会保险的处理方法: 按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察...
没签合同公司交社保社保公司怎么赔
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公司不赔偿,但可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用...
如果公司没有减员但也没有交社保怎么办
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单位没有按规定办理减员手续,就得继续缴纳社保,否则是欠费状态,必须补上的,不然以后没法接着缴纳。问清...
没有毕业证公司就不给社保怎么办
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没有正式毕业的,也就是说没有拿到毕业证书的,先就业的不能签订劳动合同,只能暂签就业协议书,等到正式毕...
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怎么挂公司交社保
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注册公司没有注册地址怎么办
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工作5年没有签订劳动合同没有办社保, 公司应该怎么办理补缴社保?
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工作5年,没有签订劳动合同,没有办社保,按现行规定五年未签合同的,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同,可以要求用人单位补签无固定期限合同的。未交社保的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补...
没有跟公司签合同没签合同没买社保被辞退咋办?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
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公司扣了社保钱却没交怎么办?
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根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,公司扣了养老保险钱,却没有给员工缴纳的,员工可以依法向劳...
欠工资不给没有合同怎么办
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公司办了社保没有档案托管怎么办
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不论交没交工伤保险,先去办理工伤认定。用人单位未按前款规定提出的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出...
有没有不签合同不买社保的,公司乱扣缴,怎么办?
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可到社会保障局进行劳动仲裁。未签订劳动合同劳动合同,你必须支付双倍的工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上但不满一年订立劳动者的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。单位必须为...