没有公司公司没交社保公司扣了自己的社保该怎么办
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每个企业必须为员工缴纳社保,所以企业必须给你补缴,不补缴就得退还扣的社保钱再给予双方都能接受的赔偿。...
有没有代办社保的公司
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公司可以帮别人代交个人社保的,这就是个人挂靠单位交纳个人社保,把个人社保关系挂靠在公司中,个人每月交...
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社保公司没交怎么赔偿
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从来没有交过社保怎么办理
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未缴纳社保怎么办,有公司没有社保怎么办
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用人单位未缴社保的: 1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人...
公司交社保, 我的社保没有到账怎么办
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的...
公司没给上社保没有签订劳动合同怎样办呢?
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如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的...
不明白,就问一问
公司没有办社保合同怎么办,律师怎么看
没办社保卡怎么查社保缴费记录
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一代社保卡还没有更换怎么办
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换公司社保怎么转移要自己办吗
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没有合同,保安公司怎么办?
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留好你实际工作的证明,比如考勤表、执勤记录等等;跟公司负责人沟通,从他嘴里说出来你实际工作了多少天(留录音);去劳动局吧……r不过录音算不算证据不同地方可能标准不太一样,有备无患嘛...
公司买社保没有合同公司要我交了我该怎么办
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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签...
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公司没有买保险怎么办没有签订合同
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应支付二倍工资,同时未缴纳社会保险费,劳动者要求解除劳动关系的,其...
公司没给社保怎么样办理终止劳动合同?
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用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动...
公司拖欠工资,合同社保半年没交怎么办
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用人单位没有拖欠劳动者工资又没有购买社保的,是属于违反劳动法的行为,劳动者可以到劳动行政部门投诉,也...
农村办的社保卡和公司办的一样吗
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自费社保没交完死了怎么办
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在公司交了社保没有签劳动合同, 公司交的社保和工资没有交怎么办?
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单位没有与你签订劳动合同,那么也就不能办理社保,但单位就违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资及赔偿。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政...
合同工公司倒闭我没拿社保怎么办
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在工厂倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。 二、灵活就业人员应当及...
社保公司没交怎么办
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公司没有缴纳社会保险的处理方法: 按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察...
公司不买社保怎么办,公司有没有责任赔偿
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维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确...
没交过社保入职新公司社保怎么办
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没交过社保入职新公司可以与公司沟通,申请补缴社保。所需材料具体如下: 1、本地户口员工首次参保,所需...
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怎么挂公司交社保
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公司试用期不签合同怎么办
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没签合同公司交社保社保公司怎么赔
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公司不赔偿,但可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用...
工作5年没有签订劳动合同没有办社保, 公司应该怎么办理补缴社保?
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工作5年,没有签订劳动合同,没有办社保,按现行规定五年未签合同的,视同用人单位与劳动者签订了无固定期限合同,可以要求用人单位补签无固定期限合同的。未交社保的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补...
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公司说不愿意签劳动合同,也没有给社保怎么办
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如果公司不与劳动者签劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依照相关法律的规定,用人单位自用工之日...
注册公司没有注册地址怎么办
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没有给公司补交社保怎么办
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公司没有缴纳社会保险的处理方法: 按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察...
公司没有签劳动合同, 但是社保一直没有交, 怎么办
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社保肯定也没交,很危险的,建议收集证据,以免后期困难。一、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...