劳动节有多少天法定假日2022年
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2022年劳动节法定假日1天。定义如下: 1、五一假日法定1天,即五月一日当天; 2、四月三十日至五...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>工伤假期待遇劳动法规定
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年劳动法规定产假90天待遇多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020产假新规定是多少天
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定的带薪产假多少天,产假待遇怎么规定呢?
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按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期...
四川在线咨询顾问团咨询我>>2022年,劳动法规定春节放几天假
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一、陪产假在劳动法中没有规定,由当事人所在地区计生政策规定,各地规定陪产假时间不一样,以当事人所在地...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动法》关于产假的规定多少天
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《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年劳动法规定产假90天待遇多少?,律师怎么看
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动法规定产假有98天和90天两种吗
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>二婚产假待遇是多少天
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年劳动法规定产假90天待遇多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假待遇规定
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根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>婚假产假劳动法如何规定的?多少天?
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婚假:A)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。B)符合晚婚年龄(女23周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法产假有哪些待遇
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劳动法流产假规定如下: 第8条第2款规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2022年劳动法规定产假90天待遇多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动者享有哪些病假待遇
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动节放多少天假
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劳动节放一天假。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法流产假多少天,劳动法流产假是多少天
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从《女职工劳动保护特别规定》可以看出,流产是有产假的,但流产假的几天取决于怀孕时间:怀孕不满4个月流产,产假15天;怀孕4个月流产,产假42天。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>天津市劳动法病假工资待遇
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天津市劳动法病假工资待遇如下: 1、非全月病假: (1)非定额人员:应扣病假工资等于(基本工资乘70...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定陪产假多少天+昆山市
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一、陪产假在劳动法中没有规定,由当事人所在地区计生政策规定,各地规定陪产假时间不一样,以当事人所在地...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定的丧假有多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询天津市劳动法有规定病假超过90天影响转年年假的规定吗?
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有相关规定的。10年以下的,请病假2个月以上的,不享受当年的。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法员工休假的待遇规定
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根据新劳动法规定,员工主要有以下几个类型的假期可以休: 1、法定节假日 这个一般是根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定来搞,每年年底都会出台,比如,新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年劳动法规定产假90天待遇多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
北京市劳动法产假规定是多少天?
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根据2024年3月24日修订的《北京市人口与计划生育条例》规定,即是北京市劳动法产假规定如下。 第十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>江苏省产假多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法中假期待遇的规定
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假期待遇规定: 1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定,没有约定按正常出勤的70%支付。假期工资不得低于最低工资。 2、病假工资:连续休假在6月以内的病假工资: 工作不满2年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>产假最新规定产假多少天劳动法解释
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最新劳动法规定女职工享受产假的期限是98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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