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工地死亡赔偿标准最新工伤赔偿标准

2024-05-13 22人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,134
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专业分析

依据《工伤保险条例》，员工工伤身故享有三项补偿： 1．丧葬费：参照上年本地职工月均工资的六个月； 2．遗属抚恤金：配偶40％，其他家属30％，孤寡老幼再提升10％，总额不能超过死者生前工资； 3．一次性补偿：最新一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。我国现行法律并未明确生命终止的判定标准，但考虑到工伤认定有利于维护劳动者利益，我们建议将“脑死亡”视为死亡标准。关于“48小时”的计算起点，应以医疗机构首次确认病情的时间为准。若死亡数月后医院出具的诊断证明与原始病历不符，则不应作为有效证据。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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