工伤鉴定程序怎样走,,,,,,,,,,,,,
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工伤鉴定程序具体如下: 一、申请 提出工伤认定申请应当提交以下材料: (一)职工个人的工伤认定申请书...
2023工伤事故想做鉴定应该走哪些程序
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1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤...
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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工伤伤残鉴定程序怎样走,劳动者应该走哪些程序申请工伤伤残鉴定?
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一般劳动者受伤的,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,一般劳动能力鉴定委员会会在45日之...
劳动工伤鉴定没有劳动合同给鉴定吗.
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在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要做工伤认定的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,根据《关于确...
法医鉴定程序应该怎么样走
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劳动能力鉴定委员会收到劳动者或者用人单位劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核申请人提供材料...
不明白,就问一问
2023没有劳动合同工伤鉴定程序应该怎么样走,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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伤残鉴定的程序
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工程索赔程序怎么走
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工伤认定程序怎么走程序流程怎样走工伤鉴定
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一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
没有劳动合同也没有工伤认定证明,工伤认定程序要怎么走
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劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等。有了证明后确定劳动关系,然...
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工伤鉴定出来该怎样走仲裁程序?
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先申请工伤认定,如果对工伤认定待遇不支付的,可以申请仲裁。 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或...
没有劳动合同。应该怎么样申请劳动仲裁。什么程序
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可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动...
没有签合同劳动仲裁程序怎么走?
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(1)当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理...
有限公司宣告破产程序应该怎么走
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没有劳动合同工伤应该走劳动仲裁吗
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(一)递交申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不...
工伤认定程序怎么走,企业不配合劳动者进行工伤鉴定,应该怎么办呢
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1.先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2.在申请过程中,如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的,那么伤者必...
工伤鉴定程序怎么走,工伤鉴定程序怎么走,工伤鉴定程序要多少时间
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先认定属于工伤,在医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定,也称工伤评残。是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳...
2023鉴定轻伤后程序能怎么走
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依据司法鉴定通则的规定,进行伤情鉴定的,首先要提出申请,鉴定结构受理后再对申请人的伤情作出鉴定。《司...
工伤鉴定走什么程序
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工伤鉴定走以下程序:用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请和相关材料;劳动能力鉴定委员会...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤鉴定流程
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医疗鉴定程序应该怎么样走?
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处理得按以下先后程序进行: 1、先通过仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不...
没有劳动合同的工人工伤认定程序怎么走,工伤认定程序的步骤是什么
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工伤认定的首要条件是与工作单位签订有劳动合同,如果没有劳动合同应该由老板垫付工伤医疗费用(这样操作以便今后证明事实劳动关系!)《工伤保险条例》:第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加...
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劳动工伤应该怎么鉴定?
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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没有劳动合同怎么走仲裁程序
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在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...
没有劳动合同,但是有保险,工伤后期该怎么走法律程序?
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1,属于工伤,由于单位或本人申请工伤认定,若没有与单位签订书面劳动合同,先确认劳动关系,然后申请工伤认定,认定后做劳动能力鉴定等进行工伤保险待遇索赔。 2,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一...