解除劳动合同时保险怎么，法律有哪些规定

2024-05-07 4人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

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专业分析

问题解答：解除劳动合同后，劳动者社保分以下情形处理： 1、劳动者灵活就业的，可以以灵活就业人员身份自己办理社会保险登记，自己缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 2、劳动者不想参加职工社会保险的，可以转入城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险，或者转入新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗。 3、劳动者到新用人单位就业的，原用人单位在劳动合同解除的十五日内协助新用人单位办理社保转移手续，以后由新用人单位缴纳社会保险费。 4、劳动者到新用人单位就业属于跨地区就业的，劳动者没有当地社保账户，新用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后办理社保转移，但只有基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系能转移。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》
第二十条  国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。\n新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十二条  国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。\n省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
第二十四条  国家建立和完善新型农村合作医疗制度。\n新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条  国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。\n城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。\n享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第五十八条  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十条  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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