如何追讨拖欠工资，需要哪些证据？
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、...
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追讨工资的证据有哪些?
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追讨工资的证据有：工作证、劳动合同、考勤表、签到表、工资条、工作时间、派工单等。 《劳动法》第五十条...
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
多发工资的员工已离职员工能追回吗
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当然能，属于非法所得。如果沟通不成，完全可对之起诉。拒不退还涉嫌非法侵占，会追究法律责任。...
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追讨工资的证据有哪些，法律依据是什么
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追讨工资的证据有：工作证、劳动合同、考勤表、签到表、工资条、工作时间、派工单等。 《劳动法》第五十条...
章法律师|
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员工旷工离职还需要发工资吗，法律的规定是什么
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员工旷工离职也是需要发工资的。劳动者离职后，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
追讨离职员工多发的工资需要什么证据，律师怎么看
讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师|
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工程索赔需要搜集什么证据
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李加刚律师|
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挪用资金需要什么证据
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覃程律师|
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员工的工资不发需要哪些证据
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1、公司不发工资要收集的证据有考勤记录、工作牌、同事的证人证言以及劳动合同等。根据相关法律规定，用人单位应当按时向劳动发放工资，也应当以货币方向支付。 2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位...
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劳动者如何追讨，需要哪些证据，工资
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一、适用双倍工资的前提条件劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系，雇佣关系等不适用双倍工资的规定。证明劳动者与用人单位存在劳动关系，满足以下条件之一： 1、与用人单位之间签...
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员工离职不满15天需要发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司，不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定...
章法律师|
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员工受工伤需要发多久的工资
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依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 （一）、发生工伤前在本单位工作...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工离职发错工资应该如何追回
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可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。 民法典规定，民事主体依法享有债权。 债权是因合同...
孟金龙律师|
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职工办退休需要什么手续要那些资料
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张梅律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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遇到追讨离职员工多发的工资需要什么证据，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
追讨工资有哪些证据
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、工作证（工卡、厂牌、出入证等）、如工资条、如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。要是老板的话，劳动者正确的...
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如何追讨员工辞职拖欠的工资
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离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前...
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离职员工发错工资的要如何进行追回
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可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。 根据相关法律规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。...
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离职员工工资发放证明怎么开
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照法律规定，员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资，并予以证明。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工离职工资多发了怎么处理
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员工离职时发现工资多发了，如果是用人单位计算错误的，员工应当退还用人单位。没有合法依据多领取用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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离职员工工资拖欠如何讨要？
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一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因； 用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间...
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多发工资员工离职多少
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵...
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追讨工程款需要准备哪些证据，法律依据是什么
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一般来说，双方因为借钱成为借款关系，并且，一旦一方借钱逾期不还即属于违约，债权人可以请求违约金。 不...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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赌博离婚证据要什么证据
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胡梦蝶律师|
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债务追讨需要哪些证据，债务追讨需要哪些证据
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债务追究应提供以下证据：（1）原告（债权人）应提供1、可证明与被告之间存在债权的证据资料。合同、借书、收据、不合理等2、自己履行义务，被告过期不履行义务的证据。如果钱什么时候交给被告，被告过期也不还，...
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公司自动离职员工还需要发工资么？
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不可以，用人单位应该依法支付工资，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
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