职工病假工资规定病假工资怎么算
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计算员工病假工资的方法：病假工资＝（计算基数／月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资规定可以低于...
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病假工资怎么算，工资怎么算，请病假工资计算公式
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当人们在工作的时候，因为生病而请病假时，在病假期间，因为员工并没有上班，所以他的工资并不是按实计发的...
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
休病假但有开病假单工资怎么算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4...
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孕妇开病假工资多少
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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请了病假，已执行病假工资是怎么规定病假工资的呢？
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计发病假工资按本人岗位工资除以21．75天计算，病假期间各类补贴按天扣发）病假期间奖金按天扣发，当月...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
病假工资怎么开，律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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病假条怎么开？请病假工资如何计算？
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以下就是病假条怎么开的相关回答。病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗...
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请问病假病假期间延迟开工工资怎么发？
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依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
安徽在线咨询顾问团
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公司发的病假工资，不发病假工资，怎么办
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病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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综合工时病假工资怎么算，短期的病假怎么算工资？
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请假工资或者病假工资应当以基本工资／本月应出勤天数（或应出勤小时数）＝日工资数（或小时工资数）。以此...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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军训病假条开病假条怎么开？
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不想军训，病假条的病情就是骨科类的，膝盖上滑膜炎，半月板损伤等等，哮喘也不宜剧烈运动及军训活动的。最...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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狂犬病疫苗造假怎么处罚
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尹鸣鹤律师|
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我摔伤请了病假，员工医院开病假是否扣工资，病假工资怎么算
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月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...
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全月病假怎样开工资
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一、在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会...
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事业单位病假怎么开工资
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1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体...
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因公休病假工资怎么算？工伤的病假工资该怎么算呢
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工伤期间工资应该照常发放． 工伤保险条例 第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下： 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的，按本人工资的60%-100%发给； 2...
张神兵律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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股东虚假出资怎么办
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冼洪永律师|
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开假病假条公司是怎么判定的？病假工资怎么算？
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
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休病假，病假工资怎么发放工资
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1.《劳动法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济...
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医院开的病假条,单位工资怎么发
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请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付...
章法律师|
律所主任，8年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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长期病假按什么开工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 请长病假的职工在医疗期满...
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请病假三天，有医生开病假单。单位是怎么算病假工资的
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你描述的情况公司会按照你的正常工资80%计算...
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