劳动关系如何定义,事实劳动关系如何处理
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对员工拘役后劳动关系如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,10年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询被拘役法院如何找关系处理
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对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。 被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。 第七十三条拘役的缓...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>在工伤期间如何处理劳动关系?
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在劳务合同中,若雇员在工作中受伤工伤伤害的,雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动关系是员工关系吗
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企业当然不能随便解除与员工的劳动关系。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反劳动纪...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拘役后劳动关系如何处理,律师怎么看
事业编制拘役后的处理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何区分相邻关系和地役权
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李方勇律师| 专职律师,12年经验 在线咨询xx员工如何办理和劳动关系
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最简便的方法咨询当地社保局了解相关政策。每个地方的政策细节所需材料会略有不同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被人民法院判处拘役用人单位应该如何处理劳动关系?
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劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。 劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拘役后劳动关系如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
终止劳动合同后解除劳动关系如何处理?
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解除劳动合同前,单位都应该为你缴纳5大保险!解除后你如果想查看你所购买的就到社保局去查。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何在改制前处理不规范劳动关系的员工
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企业改制前,应清理不规范的劳动关系。对于“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“长期放假”、“长期离岗...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业改制前后如何处理劳动关系
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改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到员工拘役后劳动关系如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拘役期间员工工资如何处理
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职工拘役工资的处理:在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一,拘役的期限为1个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>理发店员工如何认定劳动关系
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理发店员工可以通过书面正式劳动合同认定存在劳动关系,如果没有签订劳动合同,有对应证人证言、工资发放记录或者工作证件证明等,均可以用于认定理发店员工与老板存在的劳动关系合法有效。 由于美发行业工作时间比...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系终止后的争议如何处理
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劳动关系终止后的争议可以双方协商处理,协商不成可以去劳动仲裁委申请仲裁,或者去法院提起诉讼。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公职人员拘役如何处理?
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公职人员拘役将会被开除公职。因为有期徒刑、拘役也是属于我们国家《刑法》当中所规定的一种刑罚的处罚措施...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询如何处理合同到期后劳动关系
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根据相关法律法规,当劳动合同期限届满时,若用人单位选择与员工终止聘用关系,则需向员工支付相应的经济赔偿金。该赔偿金金额将根据员工在本企业的服务年限进行计算。服务时间每增加一年,需支付一定比例的薪资作为...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何证明员工是劳动关系而非劳务关系
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可以搜集以下这些凭证来证明是劳动关系而非劳务关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拘役后劳动关系如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法颁布前劳动关系如何处理
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《劳动合同法》实施以前,在计算经济补偿金时依据劳部发481号文件规定执行: 《违反和解除劳动合同的经...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询国家规定的拘役劳动者工资如何处理
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职工拘役工资的处理:在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一,拘役的期限为1个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解管制与拘役的关系
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对于被判处管制的犯罪分子,在劳动中应当同工同酬。 拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由,并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是我国刑法规定的五种主刑之一,是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。拘...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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