解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无理由强制解除劳动合同有什么后果
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同理由是什么啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询解除合同劳动补偿标准是什么啊
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、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司如何解除劳动合同啊
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根据《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),第四十条规定的无过失性辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同理由是什么啊?,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同解除需要提供劳动合同理由吗
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判定用人单位解除劳动合同的合法与否,实际上就是对用人单位的解除通知进行合法性审查,而审查范围不应覆盖解除通知之外的其他理由。也就是说,即使依据用人单位补充或者变更的理由,可以认定用人单位解除的合法性,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的规定是什么,劳动合同解除后的处理
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据,但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,“企业对有旷工行为的职工做...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同理由是什么啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者申请解除劳动合同的理由有哪些?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿依据是什么劳动法解除
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解除劳动合同赔偿金计算的法律依据如下: 1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是用人单位解除劳动合同的合法事由
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单位解除劳动合同的合法事由如下: 一、协商解除。 二、过错解除。 三、非过错解除。 四、经济性裁员。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到解除劳动合同理由是什么啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者的劳动合同解除由谁来办理?
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如果是员工和用人单位协商一致解除劳动关系,一般用人单位是需要写一份解除协议约定具体事项让员工签字的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办理解除劳动合同手续啊
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如果是劳动者申请辞职,需要提前30天向单位递交辞职信,按照公司人事部规定完成工作交接后,办理离职手续。如果是单位单方解除劳动合同,单位应提前30天下达解除劳动合同通知,交代公司人事部与解除合同的员工协...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除可以哪些理由
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在劳动合同中约定的解除劳动合同的理由,经过双方协商一致的,能变更。 根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同老返工是否属于合法理由
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单位解除劳动合同时以员工工作返工的事由为辞退理由是否合法需要视情节而言,员工的返工情况不严重的则以此...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同解除的理由有什么
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合同解除的理由如下: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位什么情况是无理由解除劳动合同
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>无理由强制解除劳动合同有什么后果
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同理由是什么啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违法解除劳动合同的应如何处理啊?
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劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法解除劳动合同条件包括什么啊?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。即劳动者如要解除劳动合同,除通过与用单位协商一致后解除和依法行使即时解除权外,只要提前30日以书面形式知用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的解除有什么方法啊
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劳动合同解除的方法有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。 约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当事人一方或...
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