停薪留薪和停职留职有什么区别?
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停薪留职和停职留薪的区别:停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>停薪留职和请长假有什么区别
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员工请长假只要单位批准即可,适用于所有企业,但是停薪留职是属于历史问题,只是在以前特殊时间段内使用于...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对停薪留职和辞职区别是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询免职和撤职的区别
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询什么是停薪留职停薪留职手续办理
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所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物。停薪留职手续办理 1.要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面申请,报所在单位批准。企业...
青海在线咨询顾问团咨询我>>停薪留职期间能辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停薪留职是不是变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职和辞职区别是什么,律师怎么看
逮捕和拘留有什么区别
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询拘留和坐牢有什么区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询拘留和管制之间的区别是什么
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询停薪留职中的停薪留职的意思是什么
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所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职什么意思停薪留职的规定
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我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职和辞职区别是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停薪停职也是辞退吗
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停职停薪与辞退不是一个意思,停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自己辞职和被单位辞职有什么区别?
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自己辞职和被公司辞退的区别: 1、主体不同,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位; 2、后果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停薪留职的赔偿标准是什么?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>玩忽职守与渎职罪的区别
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询职务侵占与贪污有什么区别
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罗天亮律师| 创始人,9年经验在线咨询遇到停薪留职和辞职区别是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职期间可以辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。员工可以与单位协商一致辞职;或者提前三十日书面通知用人单位辞职。如果员工在试用期的,只要提前三日通知用人单位,就可以辞职。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职和辞职的区别有哪些, 辞职和辞职的区别在哪里, 有什么区别
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是什么意思? ? ? ? ?
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劳动法中是没有停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。 所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职时效是多久
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根据相关法律规定,停工留薪时效一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职开除和被辞退有什么区别
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一、类别、审批时效不同。 1、开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
滥用职权罪和徇私枉法罪的区别
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询停工留薪期辞职流程
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需要根据情况判断,停工留薪是什么情况造成的,如果因为单位原因停工停业的是允许按最低工资支付的。各地工资支付规定都有类似的条款。 《北京市工资支付规定》 第二十六条 用人单位因生产经营困难暂时无法按时支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职被辞退待遇
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1、停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。 2、停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职和辞职区别是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位停薪留职违法么
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拘役和拘留有啥区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询停薪留职是否能变相辞退
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单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为。停薪留职你可以向劳动监察大队举报,停薪留职是上世纪80年代的产物,是计划经济向市场经济过度转型的产物。如今基本上的都没有了...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退可以是停薪留职吗
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1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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