劳动关系丢了应该如何办

劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系，劳动关系如何认定

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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二...

应该如何鉴别劳动关系还是劳务关系

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一、双方主体资格根据规，国家机关，事业单位，社会团体，企业，个体工商户可构成劳动关系中的用工方，自然人不能构成用工方，劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛，单位和单位之间，自然人和自然人之间...

劳动监察部门应该如何确认劳动关系

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劳动监察部门不可以确认劳动关系，对于劳动关系的争议由劳动争议仲裁委员会确认。根据相关法律，劳动者和用人单位是否存在劳动关系引起争议，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位招聘工人未签订书面...

应该如何样出具人事劳动关系

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人事劳动关系证明是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。 需要提交以下材料： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）； （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...

劳动合同丢了有关系吗？

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劳动合同丢了，甚至不签劳动合同，都不改变你和单位之间的劳动关系，法律上对公司和员工的约束仍旧发生作用。 假如你和单位签的劳动合同上有特殊约定，特别是这些约定对你有利的时候，丢了劳动合同是不太好的，单位...

公司否认劳动关系劳动者应该如何维权？

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公司否认劳动关系的存在，劳动者可以通过以下方式保护自己的权利：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向调解机构申请调解，拒绝接受仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼。用人单位应当自用人之日起与劳动者...

公司和员工签了劳动合同，劳动合同丢失了要应该如何办

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一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，方法同上。有合...

我们应该如何约定不是劳动关系

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1、如果想要约定当事人双方不构成劳动关系，那么就应当约定构成劳务关系。 2、在进行约定的时候只需要注意意思自治，双方达成一致，不违反法律规定即可。 3、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳...

建立劳动关系双方应该如何签订劳动合同

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用人单位和委托代理劳动者建立劳动关系应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款按照《劳动合同法》第17...

劳动关系转移劳动合同时间应该如何样写

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无固定期限劳动合同上面只需要写明合同的开始时间即可，没有固定期限，所以劳动合同的期限是不需要填写的。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是...