试用期违反规章制度会被单位解除劳动合同吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。试用期内有以下行为的,单位可以随时解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工严重违反规章制度用人单位是否可以解除合同
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员工严重违反公司规章制度,单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询D单位可以以违返规章制度开除员工吗
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单位的规章制度应依法制定,经职工大会讨论,并进行公示,才能作为处罚的依据。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期到新单位有哺乳假吗
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女员工在哺乳期更换工作,在新的用人单位仍享受哺乳假。哺乳期期间可以享受以下待遇:为哺乳期女职工安排1...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗,律师怎么看
哺乳期双方可以协议离婚吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询用人单位能开除违反单位规章制度的劳动者吗?
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用人单位的规章制度是指用人单位为实施内部管理而通过民主程序制订的内部行为规则,用人单位的规章制度不得违反国家法律、行政法规以及政策的规定,并向劳动者公示。如果劳动者严重违反劳动纪律或者违反用人单位的规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>我的工作单位开除我是违反公司规章制度吗
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可以和公司协商要求赔偿,或者去劳动部门投诉...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期妈妈违反保安规定可以拘留吗
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依据我国治安管理处罚法的规定,处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不执行行政拘留处罚,有两种以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期什么情况可以开除
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法律并未规定企业不得开除哺乳期的劳动者。法律上的权利和义务是平等的,哺乳期女职工未履行遵守法律、法规...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>哺乳期哺乳期喝牛奶算违反劳动法吗
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法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反员工规章制度用人单位可以将其开除吗?违反员工规则的后果
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这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>违反单位规章制度解除了我可以得到单位那份经济补偿金吗?
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违反规章制度解除劳动关系,用人单位应支付双倍的经济补偿金,即:经济赔偿金,但是用人单位肯定不会直接给你,你需要通过仲裁诉讼来解决这个问题,通过程序解决争议你就需要有充分的证据,证明1、双方劳动关系因为...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期加班被反责可以告单位吗
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在哺乳期公司能开除吗
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1、女工在试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法定哺乳期多长时间内单位不能开除?
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法定哺乳期1年内,非法定情形单位不能开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小孩在哺乳期能不能离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期被判刑四年可以申请缓刑吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询哺乳期妇女能被单位开除吗
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符合如下情形,公司可以解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度的开除除薪吗,违反规章制度的,应该如何处理
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反公司规章制度可以扣工资吗?
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员工违反规章制度是不可以扣工资的。根据法律规定,用人单位不可以随意克扣员工的工资。但是用人单位可以指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位违反工资制度可以辞退吗
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劳动者如果严重违反单位的工资制度,单位可以辞退该劳动者。对于劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位可以单方面辞退劳动者,且无需向其支付经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度的开除除薪吗
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
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