工伤认定过期怎么办工伤判决出来
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如果用人单位申请工伤认定的期限过期,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
交通事故无法定责,工伤判定如何办?
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从司法实践的角度,出于主观故意的“二次撞击”现象,单从现场一般很难认定,除非有现场录像、现场的证人证...
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交通事故负全责能认定工伤吗
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交通事故工伤认定材料包含哪些
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三期交通事故交通事故鉴定怎么办
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交通事故三期鉴定里的“三期”是指误工期限,营养期限,护理期限。有了鉴定机构出具的“三期鉴定”结论,受害人就可以据此提出误工费、护理费和营养费的损失赔偿。 1、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定...
车险过期了怎么判责交通事故
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车险过期了与事故判责没有因果关系,公安机关交通管理部门一般是根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的...
2023工伤判定期限过了工伤赔偿怎么办
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工伤认定超期,是指用人单位或伤者,或者直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时,超过了法律法规规定的,工...
不明白,就问一问
交通事故工伤判定过期怎么办,律师怎么看
交通事故伤者出院不结案怎么办
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厂区内交通事故算工伤吗
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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交通事故审核交通事故交通事故工伤待遇怎么办理
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交通事故的工伤中,在责任方赔偿之后,申请工伤待遇审核即可。但是仅仅会补齐责任方赔偿不足的部分,或者没有的部分。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和...
交通事故“车辆超过法定期限”怎么办
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交警将事故车辆暂扣,按照相关法规,这是为了“因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证,并开具行政强制措施凭证”。而不是为了将肇事车辆作为抵押品,才将车辆暂扣。这一点,你可以...
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工伤判定和交通事故判定有什么区别
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并不是每个医院都有出具法医鉴定的资格,一般具备资格的才会挂牌。只要是有鉴定资格的医院出具的证明,保险...
工伤交通事故判定标准是什么
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(一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于...
工伤判定期限过了应该怎么办?
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1、工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权,任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿...
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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遇到交通事故工伤判定过期怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交通事故伤残鉴定办理过程
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交通事故伤残鉴定的程序: 1、交管部门在现场调查结束之日起三日内委托鉴定机构鉴定; 2、鉴定机构在三十日内完成鉴定,最长不超过六十日; 3、交管部门审核鉴定意见并在收到之日起五日内将复印件送达当事人。...
交通事故工伤赔偿怎么办,交通事故工伤赔偿认定书没下来怎么办手续
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首先工伤和交通事故的赔偿只能二选一。如果走工伤要鉴定是否为工伤,单位给上保险的,可以直接走工伤保险。如果不是工伤那么只能向肇事方要求。 交通事故具体看交管部门的事故认定,划分责任,依据责任经行赔偿,如...
交通事故工伤要怎么认定,交通事故工伤与工伤事故损害赔偿怎么处理
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当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害,则构成工伤和交通事故损害的重合。一、交通事故工伤的定义交通事故工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活...
交通事故超过认定工伤的期限能申请工伤赔偿吗
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
交通事故伤残鉴定多长时间过期
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根据司法部《司法鉴定程序通则》第二十八条规定,司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日...
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交通事故一半责任算工伤吗
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工伤过了时效怎么办
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工作途中发生交通事故,怎么判定工伤?
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1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为工伤); 2、根据《工伤保险条例》第十七条和...
交通事故伤情误工期限怎么确定
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在交通事故中,伤情给受害人造成的误工期限应该以医院出的证明为准,一般都是计算到出院之后,需要在家休养的,医院会出具医嘱。但是,交通事故造成受害人残疾的,误工期限应该一直计算到伤残鉴定报告出具的前一天,...
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交通事故造成的工伤怎么确定工伤
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
交通事故伤残鉴定在哪申请
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工伤事故追诉期过了怎么办
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1、根据工伤保险条例的规定,追诉期已经过,无法认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
交通事故判定工伤条件是什么
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根据我国相关法律规定,用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的伤害都可以认定为工伤。 交通事故认定工伤必须要满足三个条件: 一是要是在上班下班途中。 二...