工伤赔偿标准江西省
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支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定工伤赔...
江西省江西省工伤赔偿标准十级伤残的标准
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江西省十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级...
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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工地骨折工伤赔偿标准
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工伤等级累计计算和赔偿标准
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等级累计计算,最后确定一个具体的等级吗,七级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付...
标准工伤伤残赔偿金计算
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工伤伤残赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、...
工伤怎么计算赔偿标准
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职工因工作遭受事故损害的,进过劳动能力鉴定达到伤残等级标准的,可以享受以下待遇: 1、达到工伤一到四...
不明白,就问一问
江西工伤赔偿计算和标准,律师怎么看
工伤补助金赔偿标准
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牙齿工伤赔偿标准2020
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工伤赔偿范围及标准
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2019年江苏徐州工伤赔偿标准和计算方法
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徐州市是属于江苏省,那么员工工伤赔偿计算是根据《工伤保险条例》和江苏省地方法律规定进行执行的。具体规定如下:《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与...
九级工伤赔偿标准江西
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医疗费及康复费用 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工...
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9级工伤赔偿标准计算?
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1、九个月的本人工资、护理费以及住宿费以及残疾赔偿金 2、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定...
工伤索赔技巧和赔偿计算标准是什么
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每个地区标准不同,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的...
苏州市江干区工伤赔偿标准怎样计算
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苏州市一级工伤赔偿项目包括了:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙...
工伤九级2020最新赔偿标准
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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江苏省盐城市工伤赔偿准则标准和计算方法
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工伤工人赔偿事项及准则 1、导致通常伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、住院伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费,准则详见2; 2、导致伤残的赔偿医疗费:根据医药费和住院费等收款凭证计量;住...
工伤赔偿基数和计算标准和赔偿项目
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一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享...
2018江西工伤赔偿标准及工伤认定标准
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
2023年江西省交通事故赔偿计算标准
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江西2023交通事故的赔偿标准按实际情况而定。交通事故造成的伤害不同,赔偿数额也会不同。由于交通事故...
工伤赔偿工伤赔偿标准、项目、计算方法
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未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标...
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工资拖欠赔偿怎么计算
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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江西江西业务级工伤十级伤残赔偿标准
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目前的这个江西工伤十级伤残赔偿标准的,要看赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付) 2、解除劳动合同时,还有伤残就...
工伤赔偿标准和工资哪些是计算
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工伤赔偿项目不同,适用的工资标准不同。 一、停工留薪期工资 按《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
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工伤赔偿标准,工伤赔偿金额怎么计算
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1.伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的8...
误工费计算标准法律依据
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工伤待遇计算和赔偿具体标准?
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住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交...
河西区六级工伤怎么计算赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳...