怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
解除劳动合同是和解除劳动关系是一样的吗
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解除劳动关系与解除劳动合同的性质一样吗:不一样,合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的...
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违法解除劳动合同补偿计算
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违法解除劳动合同补偿上限
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违反和解除劳动合同的补偿办法
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三...
与劳动者解除合同怎样补偿
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(1)协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。 (2)劳动者主动辞职。此时用人单位不...
违反劳动合同解除和赔偿条件有哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
违反和解除劳动合同的补偿办法是怎样的,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿年限
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法和规范违反和解除劳动合同的办法
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条用人单位...
违反和解除劳动合同的经济补偿办法违反和解除劳动合同的经济补偿金
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违反劳动法有关劳动合同的赔偿办法?
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用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同...
合同解除后的补偿是怎样的
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合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取...
违反劳动合同法解除或者终止劳动合同
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违法解除或者终止劳动合同应按照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司是不能毫无理由的解...
企业解除劳动合同补偿的标准
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劳动合同的解除和终止
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违反和解除劳动合同的补偿办法是怎么的?
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1、合同履行已经终止。 2、一方当事人没有依法履行通知、协助、保密等后合同义务。 3、违反后合同义务的行为给对方当事人造成损害。 4、违反后合同义务的行为与损害结果之间应当存在因果关系。 5、违反后合...
违反和解除劳动合同的补偿办法是怎么的?
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1、用人单位违法解除劳动合同的,一般不是补偿劳动者,而是给劳动者赔偿,赔偿的标准则是劳动者在单位工作每满一年,就支付二个月的工资。也就是按经济补偿标准的二倍来算的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
违反和解除劳动合同的经济补偿办法有哪些违反和解除劳动合同的办法
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法:第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条用人单...
怎样看自己解除劳动合同的补偿期限
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按照劳动者在用人单位的工作时间来确定。...
协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的经济补偿,经济补偿的标准以劳动者的工作...
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公司违法解除劳动合同赔偿
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违法解除劳动合同赔偿项目
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大连违反和解除劳动合同的经济补偿办法和规范违反和解除劳动合同的办法
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违反和解除劳动合同的补偿
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没有签劳动合同怎么解除违反劳动合同
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没有签劳动合同违法,解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的,违法。用人单位故意不签订劳动...
单位单方面解除劳动合同的补偿
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违反和解除劳动合同的补偿办法是什么
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解除劳动合同因为劳动者的原因或者是用人单位的原因,抑或是双方达成协议,违反和解除劳动合同的补偿办法约定劳动合同失效,不继续存在的一种行为。解除劳动合同通常会签订书面协议或者通过口头承诺解除。解除劳动合...
违反和解除劳动合同的补偿办法是如何的
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1、用人单位违法解除劳动合同的,一般不是补偿劳动者,而是给劳动者赔偿,赔偿的标准则是劳动者在单位工作每满一年,就支付二个月的工资。也就是按经济补偿标准的二倍来算的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...