劳动争议该怎样收集证据

2024-05-02 2人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

一、关于书证【收集方式】（1）“谁主张，谁举证” 书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。（2）举证倒置有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。（3）申请调查取证案件第三方持有的书证，可通过律师进行调查取证若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或法院的，又或当事人、代理人收集该文书确有困难的，则可由当事人向仲裁或法院提出书面调查取证的申请，要求仲裁机构或人民法院进行收集。二、关于物证【收集方式】（1）勘验、检查（4）提供与调取 ★由于物证的收集、调查多数关系到人身权利和物权的问题，其中物权不仅涉及到该物证的所有权，还涉及到物证的使用权，因此物证的收集调查是一项十分严肃的法律行为，必须严格遵守法律规定的程序。三、关于视听资料【收集方式】（1）征得对方同意的情况下进行录制的视听资料（2）为保护自我权益且不侵犯他人合法权益也未违反法律禁止性规定的情况下录制的视听资料（3）经过第三方公证情况下录制的视听资料。四、关于证人证言【收集方式】（1）主动制作谈话笔录（2）由知情人出具证明（3）由合法组织出具单位证明（4）由律师取证（5）申请仲裁或法院通知证人出庭作证五、关于当事人陈述【收集方式】（1）出具书面的情况说明（2）制作谈话笔录（3）当事人进行的申诉的相关记录六、关于鉴定结论【收集方式】（1）自行委托鉴定（2）申请鉴定。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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